Дело № 2- 3084/11 ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

12 сентября 2011 года г. Ачинск Красноярского края

Ачинский городской суд Красноярского края в составе председательствующего федерального судьи Л.В. Сисюра,

с участием представителя истца помощника Ачинского межрайонного прокурора Филиппова Л.Я.;

при секретаре Саюк Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ачинского межрайонного прокурора Красноярского края к Индивидуальному предпринимателю Проскурякову Р.В. об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда,

УСТАНОВИЛ:

Ачинский межрайонный прокурор в интересах неопределенного круга лиц обратился в Ачинский городской суд с иском к Индивидуальному предпринимателю Проскурякову Р.В. (далее ИП Проскуряков Р.В.) об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. Свои требования мотивирует тем, что проведенной проверкой установлено нарушение трудового законодательства у ИП Проскуряков Р.В., регулирующего охрану труда. ИП Проскуряков Р.В. осуществляет предпринимательскую деятельность по адресу: г. Ачинск, ул. Декабристов, 56, офис 2-10. В нарушение требований трудового законодательства работодателем не организована аттестация рабочих мест по условиям труда, не создана аттестационная комиссия для организации и проведения аттестации рабочих мест, отсутствует график проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда, отсутствует перечень опасных и вредных факторов производственной среды, подлежащих инструментальной оценке при проведении аттестации, отсутствует полный перечень рабочих мест для проведения работ по их аттестации по условиям труда. Несоблюдение и невыполнение работодателем требований по установлению размера заработной платы работникам ИП Проскурякова Р.В., в соответствии с действующим трудовым законодательством, по проведению аттестации рабочих мест и финансированию мероприятий по улучшению условий охраны труда затрагивает как интересы работников ИП Проскурякова Р.В., так и работников, которые будут приняты на работу. В связи с этим, прокурор в интересах неопределенного круга лиц просит обязать ИП Проскурякова Р.В. провести аттестацию рабочих мест по условиям труда (л.д.2).

Представитель истца Щигарева Н.М. на исковых требованиях настаивала по основаниям, аналогичным изложенным в исковом заявлении (л.д.11 – оборот листа).

Ответчик ИП Проскуряков Р.В. надлежащим образом извещенный о времени, дате и месте судебного разбирательства (л.д.9,10), в суд не явился по неизвестной суду причине.

При таких обстоятельствах, с учетом положений ст.233 ГПК РФ, суд полагает возможным дело рассмотреть в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, выслушав объяснения истца, суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности.

Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Согласно ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда представляет собой оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

В силу ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В соответствии с п. 1 Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 14 марта 1997 года №12 (далее – Положение о порядке аттестации), оно распространяет свое действие на организации независимо от их организационно - правовых форм и форм собственности.

Как установлено по делу, Проскуряков Р.В. является индивидуальным предпринимателем от 20.02.2008 г., за государственным регистрационным номером записи о государственной регистрации индивидуального предпринимателя №, что подтверждается свидетельством о внесении записи в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей (л.д.3).

Согласно свидетельству о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ, Проскуряков Р.В. поставлен на учет в Инспекции МНС России 30.06.2000 г., имеет идентификационный номер налогоплательщика № (л.д.4).

Ачинской межрайонной прокуратурой проведена проверка исполнения требований трудового законодательства у ИП Проскурякова Р.В., по аттестации рабочих мест по условиям труда, на основании поступившего обращения работника, согласно которому данные требования не соблюдаются (л.д.5).

Постановлением от 27.07.2011 г. ИП Проскуряков Р.В. привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение законодательства о труде, в виде административного штрафа две тысячи руб. (л.д. 14-15).

Будучи надлежащим образом извещенный о дне судебного заседания ИП Проскуряков Р.В. в судебное заседание не явился, какие-либо объяснения, возражения и доказательства обратного суду не представил.

Таким образом, суд полагает установленным нарушение ИП Проскурякова Р.В. требований трудового законодательства и, исходя из установленных по делу обстоятельств и требований закона, учитывая, что при этом нарушаются конституционные права граждан, суд считает необходимым удовлетворить требования прокурора, обязать ИП Проскурякова Р.В. провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Руководствуясь ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Ачинского межрайонного прокурора к Индивидуальному предпринимателю Проскурякову Р.В. об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, удовлетворить.

Обязать Индивидуального предпринимателя Проскурякова Р.В. провести аттестацию рабочих мест в течение шести месяцев со дня вступления данного решения в законную силу.

Ответчик вправе подать заявление об отмене данного решения в течение 7 дней со дня получения его копии.

Решение также может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Красноярский краевой суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене данного решения, а если такое заявление подано – в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Л.В. Сисюра