Дело № 2- 4807/2011

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

05 декабря 2011 года г.Ачинск Красноярский край

Ачинский городской суд Красноярского края

в составе председательствующего федерального судьи Матушевской Е.П.,

с участием представителя истца помощника Ачинского межрайпрокурора Занько Н.В.,

при секретаре Усковой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ачинского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к ООО Управляющая компания «Жилкоммунхоз» об обязании проведения аттестации рабочих мест по условиям труда,

УСТАНОВИЛ:

Ачинский межрайонный прокурор обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц к ООО УК «Жилкоммунхоз» об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. Исковые требования мотивировал тем, что в ходе проведения проверки Ачинской межрайонной прокуратурой было установлено, что в нарушение норм трудового законодательства в ООО УК «Жилкоммунхоз» аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена, отсутствует аттестационная комиссия для организации проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, отсутствует график проведения работ по аттестации рабочих мест, а также полный перечень рабочих мест в организации для проведения работ по их аттестации. Выявленные нарушения требований трудового законодательства ущемляют права лиц, как работающих у ответчика в настоящее время, так и собирающихся работать в будущем, в связи с чем, прокурор обратился с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц с вышеуказанным исковым заявлением (л.д.2).

Представитель истца помощник Ачинского межрайонного прокурора Занько Н.В. в судебном заседании на исковых требованиях настаивала по аналогичным основаниям, изложенным в исковом заявлении, против сроков проведения аттестации рабочих мест, предложенных ответчиком, а именно, до 30 ноября 2012 года, не возражала.

Представитель ответчика ООО УК «Жилкоммунхоз», надлежаще извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, представил отзыв, в котором исковые требования признал в полном объеме, указав, что с целью проведения аттестации рабочих мест по условиям труда ООО УК «Жилкоммунхоз» заключается договор с ООО «Сибирский центр экспертизы и сертификации», сроки установлены до 30 ноября 2012 года, в связи с чем, просил предоставить срок для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в ООО УК «Жилкоммунхоз» до 30 ноября 2012 года, рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика (л.д.37,38).

Проверив материалы дела, выслушав истца, суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности.

Согласно ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда представляет собой оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

В силу ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Приказом Минздравсоцразвития РФ №342Н от 26.04.2011 года утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, который регулирует вопросы деятельности работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц (далее - организации), за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, по проведению аттестаций рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, а также определяет методы исследований при проведении оценки условий труда. Аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя. Аттестацию проводят совместно работодатель и аттестующая организация, привлекаемая работодателем для выполнения работ по аттестации, на основании договора гражданско-правового характера.

Как установлено по материалам дела, ООО УК «Жилкоммунхоз» является юридическим лицом, зарегистрирована в Едином государственном реестре юридических лиц 30.06.2005г. (л.д.27,28). Целями деятельности Общества является выполнение работ, оказание услуг, связанных с управлением, содержанием жилого и нежилого фонда, объектов социально-бытового, культурного и иного назначения, прилегающих территорий, удовлетворение общественных потребностей, получение прибыли (л.д.29-35).

При проведении Ачинской межрайонной прокуратурой проверки установлено, что в нарушение трудового законодательства в организации не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда (л.д.3-4а).

Согласно представленных штатных расписаний на 2011 год и дополнений к ним, на предприятии введены должности работников по осуществлению различного вида и рода деятельности, осуществляют деятельность около тысячи штатных единиц (л.д.7-26). Аттестация рабочих мест ответчиком не проведена, что тем самым нарушает права работников на безопасные условия труда.

При таких обстоятельствах, учитывая полное признание иска ответчиком (л.д.37), суд считает установленным нарушение истцом требований трудового законодательства по не проведению аттестации рабочих мест по условиям труда. Исходя из установленных по делу обстоятельств и требований закона, принимая во внимание, что нарушаются конституционные права граждан на безопасные условия труда, суд считает необходимым удовлетворить требования прокурора, обязать ООО УК «Жилкоммунхоз» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Принимая во внимание, что предусмотренная законом процедура аттестации рабочих мест требует продолжительного времени, исходя из ходатайства ответчика об установлении сроков проведения аттестации до 30 ноября 2012 года, учитывая отсутствие возражений по срокам проведения аттестации со стороны истца, суд считает необходимым установить ответчику срок выполнения мероприятий по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда до 30 ноября 2012 года.

Кроме того, в соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Так, с ответчика в соответствии с правилами ч.3 ст.333.19 НК РФ подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета г. Ачинска в размере 4000 рублей.

Исходя из фактических обстоятельств и требований закона, руководствуясь ст. ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Ачинского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к ООО Управляющая компания «Жилкоммунхоз» об обязании проведения аттестации рабочих мест по условиям труда удовлетворить.

Обязать ООО Управляющая компания «Жилкоммунхоз» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до 30 ноября 2012 года.

Взыскать с ООО Управляющая компания «Жилкоммунхоз» в доход бюджета муниципального образования город Ачинск Красноярского края государственную пошлину в сумме 4000 (четыре тысячи) рублей.

Решение может быть обжаловано в 10-дневный срок в Красноярский краевой суд через Ачинский суд.

Федеральный судья Е.П. Матушевская