Дело № 2 - 4709 (2011) Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 14 декабря 2011 года г. Ачинск Красноярского края Ачинский городской суд Красноярского края, в составе: председательствующего судьи Дорофеевой Н.А., при секретаре Карельской Л.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Коноплина к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Красноярское краевое бюро судебно-медицинской экспертизы» о взыскании компенсации за неиспользованные дни отпуска, У С Т А Н О В И Л : Истец Коноплин Н.А. обратился в суд с исковыми требованиями к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Красноярское краевое бюро судебно-медицинской экспертизы», в том числе с требованиями о взыскании компенсации за неиспользованные дни отпуска. Исковые требования мотивировал тем, что он состоял в трудовых отношениях с ответчиком, работал в Ачинском межрайонном судебно-медицинском отделении Красноярского краевого бюро судебно-медицинской экспертизы в должности врача судебно-медицинского эксперта с 03 января 2001 года, за исключением периода с 11.07.2005 года по 19.06.2009 г. когда работал в должности заведующего отделением. В исковом заявлении указал, что эксперты выезжают на все случаи смерти, как во время рабочего дня, так и во время суточных дежурств во внерабочее время. Однако, трудовой договор администрацией не был пересмотрен, никаких дополнений к нему, регулирующих работу во время дежурства и оплату, не было подписано, также не было издано никаких приказов о дежурствах. Врачи осуществляют дежурства в режиме ожидания (дежурства на дому) в соответствии с графиком, на основании устного распоряжения заведующего отделением. Местом нахождения дежурного эксперта во время дежурства во внерабочее время в рабочие дни и в выходные дни определен дом. Во время дежурства на дому врач должен быть дома и должен быть готов по первому вызову выехать на место происшествия. Администрация бюро не оплачивает дежурства, объясняя это тем, что выезда входят в должностные обязанности экспертов, чем нарушаются его права. Истец полагает, что поскольку не были оплачены дежурства, то должна измениться также оплата отпускных. Поэтому недоплаченная сумма отпускных по расчетам истца за 2010 г. составила 73173 рубля 24 копейки. (т. 1 л.д. 2-12). В дальнейшем истцом были исковые требования дополнены, истец просил взыскать, дополнительно к ранее заявленным требованиям, с ответчика недоплаченную компенсацию за неиспользованные дни отпуска за период 2011 года в количестве 12 дней в сумме 37536 рублей 17 копеек. (т. 1 л.д. 200). Таким образом, всего просит взыскать 110709,41 рублей. В судебное заседание истец Коноплин Н.А. не явился, о дате, месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом. Согласно телефонограммы просит дело рассмотреть в его отсутствие, исковые требования поддерживает в полном объеме. Представитель истца Коноплина Н.А. - Коноплина Е.В., действующая на основании доверенности, в судебное заседание не явилась, о дате, месте и времени судебного заседания извещена телефонограммой. Просит дело рассмотреть в ее отсутствие. Представитель ответчика Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Красноярское краевое бюро судебно-медицинской экспертизы» - Кашуба В.Н., действующий на основании доверенности, в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, в поступившей телефонограмме просит дело рассмотреть в отсутствие представителя. В связи с ходатайством истца, его представителя, представителя ответчика, о рассмотрении дела в их отсутствие, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц. Исследовав материалы дела, суд полагает необходимым заявленные исковые требования удовлетворить частично, по следующим основаниям. Согласно требований ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В соответствии со ст. 22 Трудового кодекс РФ работодатель обязан: - соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; - выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Как установлено по делу, истец состоял в трудовых отношениях с Краевым государственным бюджетным учреждением здравоохранения «Красноярское краевое бюро судебно-медицинской экспертизы», работал с 03.01.2001 г. в Ачинском межрайонном судебно-медицинском отделении в должности врача судебно-медицинского эксперта, согласно приказа № 1-л от 03.01.2001 г. Ему был установлен 15-й разряд (т. 1 л.д. 138). В соответствии с Уставом Краевого государственного учреждения здравоохранения «Красноярское краевое бюро судебно-медицинской экспертизы», данное учреждение является юридическим лицом. Как следует из Приложения к Уставу, учреждение имеет ряд обособленных подразделений, не обладающих правами юридического лица (филиалов), одним из которых является Ачинское межрайонное судебно-медицинское отделение (т. 1 л.д. 103-114). С 11.07.2005 года истец был переведен на должность заведующего Ачинским судебно-медицинским отделением с окладом по 17 разряду, что подтверждается приказом работодателя от 12.07.2005 г (т. 1 л.д. 139). 11.07.2005 г. с Коноплиным Н.А. заключен трудовой договор, в котором указано, что за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается должностной оклад; процентная надбавка за работу в южных районах Красноярского края- 30 %; районный коэффициент - 30 %; повышение оклада на 25 % в связи с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда. По приказу № 95-л от 19.06.2009 г. истец снова переведен на должность врача судебно-медицинского эксперта Ачинского межрайонного судебно-медицинского отделения, с окладом по 15-му разряду (т. 1 л.д. 18, 145). Однако, новый трудовой договор с истцом после его перевода с должности заведующего на должность эксперта– не заключался, изменения в договор не вносились. Тем не менее, по прежнему истцу полагалась процентная надбавка за работу в южных районах Красноярского края- 30 %; районный коэффициент - 30 %; повышение оклада на 25 % в связи с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, а также иные выплаты и надбавки предусмотренные действующим законодательством и локальными нормативными актами учреждения. Согласно указанного трудового договора, истцу полагался ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, дополнительный отпуск – 8 дней и за работу с вредными условиями труда – 14 дней. Решением Ачинского городского суда от 04 августа 2011 года, исковые требования Коноплина по гражданскому делу по иску Коноплина к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Красноярское краевое бюро судебно-медицинской экспертизы» о взыскании зарплаты, компенсации за неиспользованные дни отпуска, компенсации морального вреда были удовлетворены частично. С Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Красноярское краевое бюро судебно-медицинской экспертизы» в пользу Коноплина взыскана заработная плата в сумме 28002 рубля 25 копеек; компенсация за неиспользованные дни отпуска 1257 рублей 20 копеек; компенсация морального вреда 5000 рублей, а всего 34259 рублей 45 копеек, в удовлетворении остальной части исковых требований отказано. С Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Красноярское краевое бюро судебно-медицинской экспертизы» в доход местного бюджета муниципального образования города Ачинска Красноярского края взыскана государственная пошлина в сумме 1277 рублей 78 копеек. (л.д. 50-61, т.3). Кассационным определением Красноярского краевого суда от 14 ноября 2011 года, Решение Ачинского городского суда от 04 августа 2011г. в части взыскания с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Красноярское краевое бюро судебно-медицинской экспертизы» в пользу Коноплина заработной платы за сверхурочную работу в сумме 22 114 руб. 81 коп.; компенсации за неиспользованные дни отпуска 1 257 руб. 20 коп., отменено, в части взыскания заработной платы за сверхурочную работу принято новое решение, отказав Коноплину ФИО8 в удовлетворении исковых требований к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Красноярское краевое бюро судебно-медицинской экспертизы» о взыскании заработной платы за сверхурочную работу за необоснованностью; в части взыскания компенсации за неиспользованные дни отпуска дело направлено на новое рассмотрение в тот же суд. Решение в части взыскания компенсации морального вреда и государственной пошлины изменено, с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Красноярское краевое бюро судебно-медицинской экспертизы» в пользу Коноплина взыскана компенсация морального вреда в размере 1 000 руб., в доход местного бюджета государственная пошлина в сумме 600 руб. В остальной части решение оставлено без изменения, а кассационные жалобы представителя Коноплина Н.А. Коноплиной Е.В., начальника КГБУЗ ККБСМЭ Донского А.В. - без удовлетворения. (л.д. 156-162). В соответствии с ч.2 ст. 61 ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица. Указанным кассационным определением было установлено, что взысканная судом заработная плата за выходные и праздничные дни 03, 04, 08 января 2011 года в размере 5887 рублей 44 копейки была взыскана судом первой инстанции в пользу Коноплина Н.А. правомерно, а потому заявленные истцом исковые требования о взыскании недоначисленной суммы компенсации за неиспользованные дни отпуска подлежит удовлетворению частично. При расчете компенсации за неиспользованный отпуск суд руководствуется, в том числе, положениями ст.ст. 115, 127, 139 Трудового кодекса РФ и п. 10 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы». Согласно представленного ответчиком расчета, Коноплин Н.А. при увольнении получил компенсацию за неиспользованный отпуск за 12 дней – 12923 рубля 44 копейки (т. 2 л.д. 202). Данная компенсация была определена исходя из следующего расчета: 287855,60 (фактически выплаченная зарплата) :267,287 (фактически отработанное время) = 1076,9532 руб. – среднедневной заработок. 1076,9532 х 12 дней = 12923,44 рублей. Таким образом, размер недополученной Коноплиным Н.А. компенсации за неиспользованный отпуск составляет: 287855,60 + 5887,44 (недополученная заработная плата) : 267,287 (фактически отработанное время) = 1098,98 х 12 дней = 13187,76 рублей. 14180,64 – 13187,76 = 992,88 рублей. Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в пользу истца 992,88 рублей. Сумма государственной пошлины, исходя из цены иска была взыскана согласно решения и кассационного определения Красноярского краевого суда от 14 ноября 2011 года. В данном случае, при взыскании 992,88 рублей, размер государственной пошлины не увеличивается. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 199, ГПК РФ, Р Е Ш И Л: Исковые требования Коноплина удовлетворить частично. Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Красноярское краевое бюро судебно-медицинской экспертизы» в пользу Коноплина компенсацию за неиспользованные дни отпуска 992 рубля 88 копеек, в удовлетворении остальной части исковых требований отказать. Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в 10-дневный срок через Ачинский городской суд. Судья: Дорофеева Н.А.