Дело № 2 -4876 /11/ ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 16 декабря 2011 года г. Ачинск Красноярского края Ачинский городской суд Красноярского края в составе: председательствующего судьи Дорофеевой Н.А., с участием помощника Ачинского межрайонного прокурора Селянской Т.В., при секретаре Карельской Л.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ачинского межрайонного прокурора в интересах Российской Федерации и неопределенного круга лиц к ООО УК «Стандарт» о понуждении к проведению аттестации рабочих мест, У С Т А Н О В И Л: Ачинский межрайонный прокурор обратился в суд в интересах Российской Федерации и неопределенного круга лиц с иском к ООО УК «Стандарт» о понуждении к проведению аттестации рабочих мест, мотивируя свои требования тем, что в ходе проверки исполнения трудового законодательства в ООО УК «Стандарт» было установлено, что ответчиком допускаются нарушения трудового законодательства, регулирующего охрану труда. Так, в ООО УК «Стандарт» не организовано проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, отсутствует график проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда, также в ООО УК «Стандарт» отсутствует полный перечень рабочих мест для проведения работ по их аттестации по условиям труда. (л.д. 1). В судебном заседании помощник Ачинского межрайонного прокурора Селянская Т.В. исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика ООО УК «Стандарт» в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени судебного заседания извещены. В поступившем заявлении представитель ответчика – Набойченко Е.А., действующая на основании доверенности от 16.03.2011 года исковые требования признала, просила предоставить срок для проведения аттестации – 6 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу. Выслушав помощника Ачинского межрайонного прокурора, исследовав материалы дела, суд полагает необходимым удовлетворить исковые требования в полном объеме по следующим основаниям. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в соответствии со ст. 212 ТК РФ, возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации, на основании п. 9 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 N 569, издается приказ, в соответствии с которым создается аттестационная комиссия, определяется ее состав и, при необходимости, состав аттестационных комиссий в структурных подразделениях организации, утверждается председатель аттестационной комиссии, а также определяются сроки и графики проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда. Согласно п. 10 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 N 569, аттестационная комиссия создается организацией, в которой проводится аттестация рабочих мест по условиям труда, и Аттестующей организацией на паритетной основе в целях координации, методического руководства и контроля за проведением работы по аттестации рабочих мест по условиям труда. Пункт 11 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 N 569, предусматривает, что аттестационная комиссия организации, в которой проводится аттестация рабочих мест по условиям труда составляет полный перечень рабочих мест организации согласно приложению N 1 к Порядку с выделением аналогичных рабочих мест и указанием оцениваемых условий труда, исходя из характеристик технологического процесса, состава производственного оборудования, применяемых сырья и материалов, результатов ранее проводившихся измерений показателей вредных и (или) опасных производственных факторов, жалоб работников на условия труда. Согласно п. 15 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 N 569, при аттестации рабочих мест по условиям труда оценке подлежат все имеющиеся на рабочем месте вредные и (или) опасные производственные факторы (физические, химические и биологические факторы), тяжесть и (или) напряженность. Уровни вредных и (или) опасных производственных факторов определяются на основе инструментальных измерений (далее - измерения) при ведении производственных процессов в соответствии с технологической документацией при исправных и эффективно действующих средствах коллективной защиты. При этом используются методы контроля, предусмотренные действующими нормативными актами. Как следует из материалов дела, в соответствии с Уставом ООО УК «Стандарт», утвержденным решением единственного участника, общество зарегистрировано по адресу: г.Ачинск м-он 1 д. 28 помещение 12 (л.д. 11-20). В соответствии с п. 2.1 Устава, основными задачами и целями общества является: 2.1.1.Чистка и уборка производственных и жилых помещений, оборудования и транспортных средств. 2. 1.2.Чистка и уборка производственных и жилых помещений и оборудования 2.1.3. Уборка территории и аналогичная деятельность 2.1.4. Деятельность в области права, бухгалтерского учета и аудита; консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления предприятием 2.1.5 деятельность в области права; 2.1.6. Деятельность в области бухгалтерского учета и аудита 2.1.7. Деятельность в области бухгалтерского учета 2.1.8. Исследование конъектуры рынка 2.1.9. Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления 2.1.10. Подготовка к продаже, покупка и продажа собственного недвижимого имущества; 2.1.11 Подготовка к продаже собственного недвижимого имущества 2.1.12 Подготовка к продаже собственного жилого недвижимого имущества 2.1.13 Подготовка к продаже собственного нежилого недвижимого имущества 2.1.14 Покупка и продажа собственного недвижимого имущества 2.1.15 Покупка и продажа собственного жилого недвижимого имущества 2.1.16 Сдача внаем собственного недвижимого имущества 2.1.17 Сдача внаем собственного жилого недвижимого имущества 2.1.18 Сдача внаем собственного нежилого недвижимого имущества 2.1.19. Предоставление посреднических услуг, связанных с недвижимым имуществом 2.1.20 Деятельность агентств по операциям с недвижимым имуществом 2.1.21. Предоставление посреднических услуг при покупке, продаже и аренде недвижимого имущества; 2.1.22.Предоставление посреднических услуг при покупке, продаже и аренде жилого недвижимого имущества 2.1.23.Предоставление посреднических услуг при покупке, продаже и аренде нежилого недвижимого имущества 2.1.24.Предоставление посреднических услуг при оценке недвижимого имущества 2.1.25.Предоставление посреднических услуг при оценке жилого недвижимого имущества 2.1.26.Предоставление посреднических услуг при оценке нежилого недвижимого имущества 2.1.27.Управление недвижимым имуществом 2.1.28.Управление эксплуатацией жилого фонда 2.1.29.Управление эксплуатацией нежилого фонда 2.2. Общество вправе осуществлять любые виды деятельности, не запрещенные законом. Все вышеперечисленные виды деятельности осуществляются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Отдельными видами деятельности, перечень которых определяется специальными федеральными законами, Общество может заниматься только на основании специального разрешения (лицензии). Генеральным директором общества является Толстикова Е.Е., назначенная на должность решением единственного учредителя № 4 от 29.11.2010 года (л.д. 5). Согласно штатному расписанию ООО УК «Стандарт» на 01.11.2011 года, количество штатных единиц общества – 187 (л.д. 8-9). Как было установлено по делу, и не оспаривалось представителем ответчика, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в ООО УК «Стандарт» не организовано, аттестационная комиссия для организации и проведения аттестации не создана. Помимо этого, в обществе отсутствует график проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда. Полный перечень рабочих мест для проведения работ по их аттестации по условиям труда в ООО УК «Стандарт» также отсутствует. Указанные обстоятельства также подтверждаются актом проверки государственной инспекции труда в Красноярском крае (л.д. 2-4). При таких обстоятельствах, оценив в совокупности все представленные по делу доказательства, суд полагает необходимым удовлетворить заявленные исковые требования. Руководствуясь ст. ст.194-199, 235 и 237 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования удовлетворить. Обязать Общество с ограниченной ответственностью Управляющая компания «Стандарт» в течение шести месяцев с момента вступления решения в законную силу провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. Ответчик вправе подать заявление об отмене данного решения в течение семи дней со дня получения его копии. Решение также может быть обжаловано сторонами в Красноярский краевой суд с подачей жалобы через Ачинский городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене данного решения, а если такое заявление подано – в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья Дорофеева Н.А.