Дело № 2- 282\12

ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

13 января 2012 года Ачинский городской суд Красноярского края

в составе председательствующего федерального судьи Г.И. Лазовской,

с участием представителя истца Анисимова О.В., действующего на основании доверенности от 01.12.2011 г. (л.д.31),

при секретаре Богатовой В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого Акционерного общества «Ачинский нефтеперерабатывающий завод Восточной нефтяной компании» к Звягину В.Н. о взыскании излишне выплаченных сумм,

УСТАНОВИЛ:

Открытое Акционерное общество «Ачинский нефтеперерабатывающий завод Восточной нефтяной компании» обратился в суд с иском к Звягину В.Н. о взыскании излишне выплаченных сумм в сумме 6419, 23 рублей, мотивируя свои требования тем, что ответчик работал в ОАО «АНПЗ ВНК» в период с 26.11.2005 г. по 27.02.2009 г. в должности сливщика-разливщика цеха №17, уволен приказом от 27.02.2009 г. по собственному желанию. В соответствии с графиком отпусков, приказом №148-о от 22.12.2008 г. ответчику был предоставлен отпуск за период с 08.01.2009 г. по 27.02.2009 г. и в связи с уходом в отпуск, выплачена компенсация в размере 52297, 44 рублей из расчета 50 дней отпуска. Однако, по результатам произведенного расчета в связи с увольнением до окончания года в счет которого выплачены отпускные, у Звягина В.Н. образовалась перед предприятием задолженность за неиспользованный авансом отпуск за 2009 г. в сумме 6419, 23 рублей, которую истец и просит взыскать с ответчика в судебно порядке (л.д.3-4).

Представитель истца Анисимов О.В. (полномочия проверены) в судебном заседании на заявленных исковых требования настаивал в полном объеме по основаниям аналогичным изложенным в исковом заявлении.

Ответчик Звягин В.Н., будучи уведомленной должным образом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась, о причинах неявки суд не уведомил, не ходатайствовала о рассмотрении дела в свое отсутствие, на основании чего с учетом положений ст.233 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства, о чем представитель истца не возражал.

Выслушав представителя истца, проверив материалы дела, суд считает в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме на основании следующего.

Как установлено по делу и усматривается из искового заявления, истец ОАО «АНПЗ ВНК» в настоящее время взыскивает со своего бывшего работника Звягина В.Н., уволенного 27.02.2009 года излишне выплаченные ему при увольнении денежные средства в сумме 6419, 23 рублей, образовавшиеся в результате неиспользованного им авансом отпуска за период с 08.01.2009 г. по 27.02.2009 г., подтверждая свои доводы приложенным в материалы дела трудовым договором с работником (л.д.7-110, приказом о расторжении трудового договора (л.д.13), копией личной карточки Звягина В.Н. (л.д.14-20), графиком отпусков (л.д.21), приказом о предоставлении Звягину В.Н. основного и дополнительных отпусков за период с 08.02.2009 г. по 04.02.2009 г. всего на 50 календарных дней (л.д.23), расчетными листками о начислении Звягину В.Н. заработной платы и отпускных (л.д.23-29).

Иных доказательств своих требований истец не представил, вместе с тем, в соответствии со ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться, для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ); при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй указанной выше статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Ст. 107 ТК РФ к видам времени отдыха отнесены отпуска.

В соответствии со ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Как видно из материалов дела, Звягину В.Н. предоставлялись отпуска с сохранением заработной платы, следовательно отпускные, излишне выплаченные работнику при его увольнении, являются заработной платой и подлежат возмещению работодателю по правилам ст.137 ТК РФ

Таким образом, исходя из анализа указанных норм закона следует, что в случае, если работодатель не произвел удержание за неотработанные дни при увольнении работника, то он не вправе взыскивать с бывшего работника в судебном порядке денежные средства, выплаченные ему при увольнении в качестве заработной платы за предоставленный отпуск.

Однако, какие-либо подтверждение недобросовестности в действиях Звягина В.Н., либо наличия счетной ошибки, в материалах дела отсутствуют.

При таких обстоятельствах, руководствуясь ст. ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении исковых требований Открытого Акционерного общества «Ачинский нефтеперерабатывающий завод Восточной нефтяной компании» к Звягину В.Н. о взыскании излишне выплаченных сумм, отказать в полном объеме.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано в Ачинский городской суд неявившейся стороной в течение 7 дней со дня вручения копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение одного месяца через Ачинский городской суд по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае если такое заявление подано, - в течение 15 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления

Федеральный судья Г.И. Лазовская