Дело № 2- 281/12

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 января 2012 года г. Ачинск Красноярского края

Ачинский городской суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Л.В. Сисюра,

с участием представителя истца Открытого Акционерного общества «Ачинский нефтеперерабатывающий завод Восточной нефтяной компании» Анисимова О.В., действующего на основании доверенности № от 01.12.2011 г., сроком по 30.11.2014 г. (л.д. 36),

при секретаре Саюк Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого Акционерного общества «Ачинский нефтеперерабатывающий завод Восточной нефтяной компании» к Стальмакову Е.Н. о взыскании излишне выплаченных денежных средств, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Открытое Акционерное общество «Ачинский нефтеперерабатывающий завод Восточной нефтяной компании» (Далее ОАО «АНПЗ ВНК») обратился в суд с иском к Стальмакову Е.Н. о взыскании излишне выплаченных денежных средств в сумме 26165 руб. 02 коп., расходов по оплате государственной пошлины в сумме 985 руб. Свои требования мотивируют тем, что Стальмаков Е.Н. работал в ОАО «АНПЗ ВНК» в период с 01.12.2005 г. по 25.02.2009 г. в должности <данные изъяты> №. В соответствии с приказом №к от 20.02.2009 г. Стальмаков Е.Н. уволен по собственному желанию. В соответствии с графиком отпусков, приказом №-о от 07.10.2008 г. ответчику был предоставлен отпуск за период с 09.10.2008 г. по 23.10.2008 г. и приказом №-о от 29.01.2009 г. – отпуск с 10.02.2009 г. по 24.02.2009 г. В связи с уходом в отпуск, Стальмакову Е.Н. выплачена компенсация в размере 28440 руб. 07 коп., из расчета 29 дней отпуска. Однако, по результатам произведенного расчета в связи с увольнением до окончания года в счет которого выплачены отпускные, у Стальмакова Е.Н. образовалась перед предприятием задолженность за 24 дня использованного авансом отпуска за 2009 год, в сумме 26165 руб. 02 коп., которую истец просит взыскать с ответчика в судебно порядке ( л.д.2-3)

Представитель истца Открытого Акционерного общества «Ачинский нефтеперерабатывающий завод Восточной нефтяной компании» Анисимов О.В. в судебном заседании на заявленных исковых требованиях настаивал в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении (л.д. 39 – оборот листа).

Ответчик Стальмаков Е.Н. надлежащим образом извещенный о времени, дате и месте судебного слушания дела, путем направления почтовой связью судебного извещения (л.д. 35), в судебное заседание не явился по неизвестной суду причине, о причинах неявки суд не уведомил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не ходатайствовал.

При таких обстоятельствах, с учетом положений ст.233 ГПК РФ, суд полагает возможным дело рассмотреть в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд считает в удовлетворении исковых требований необходимо отказать в полном объеме на основании следующего.

Как установлено по делу и усматривается из искового заявления, истец ОАО «АНПЗ ВНК» в настоящее время взыскивает со своего бывшего работника Стальмакова Е.Н., уволенного 25.02.2009 г. излишне выплаченные ему при увольнении денежные средства в сумме 26165 руб. 02 руб., образовавшиеся в результате использованного им авансом отпуска за период с 09.10.2008 г. по 23.10.2008 г. и с 10.02.2009 г. по 24.02.2009 г. Подтверждает свои доводы приложенным в материалы дела трудовым договором, заключенным с работником Стальмаковым Е.Н. (л.д. 5-9), приказом о прекращении трудового договора (л.д.10), копией личной карточки Стальмакова Е.Н. (л.д.12-19), графиком отпусков (л.д.20-21), приказом о предоставлении Стальмакову Е.Н. основного отпуска за период с 01.02.2009 г. по 31.01.2010 г. на 14 календарных дней (л.д. 22), приказом о предоставлении Стальмакову Е.Н. дополнительного отпуска за период работы с 01.02.2008 г. по 31.01.2009 г. на 15 календарных дней (л.д. 23), расчетным листком о начислении Стальмакову Е.Н. заработной платы и отпускных ( л.д.24).

Иных доказательств в обоснование своих требований истец не представил, вместе с тем, в соответствии со ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться, для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ); при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй указанной выше статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Ст. 107 ТК РФ к видам времени отдыха отнесены отпуска.

В соответствии со ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Как видно из материалов дела, Стальмакову Е.Н. предоставлялись отпуска с сохранением заработной платы, следовательно, отпускные, излишне выплаченные работнику при его увольнении, являются заработной платой и подлежат возмещению работодателю по правилам ст.137 ТК РФ

Таким образом, исходя из анализа указанных норм закона, следует, что в случае, если работодатель не произвел удержание за неотработанные дни при увольнении работника, то он не вправе взыскивать с бывшего работника в судебном порядке денежные средства, выплаченные ему при увольнении в качестве заработной платы за предоставленный отпуск.

Однако, какие-либо подтверждение недобросовестности в действиях Стальмакова Е.Н. либо наличия счетной ошибки, в материалах дела отсутствуют.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении исковых требований Открытого Акционерного общества «Ачинский нефтеперерабатывающий завод Восточной нефтяной компании» к Стальмакову Е.Н. о взыскании излишне выплаченных денежных средств, судебных расходов, отказать в полном объеме.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в Красноярский краевой суд через Ачинский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Л.В. Сисюра