08февраля 2012 года Ачинский городской суд Красноярского края

в составе: председательствующего судьи Настенко Т.Н., при секретаре Загребельной НВ,

с участием: прокурора Селянской ТВ, истца Черемных АН,

представителя ответчика Усковой НВ, действующей по доверенности от 23.01.2012 года,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ачинского межрайонного прокурора в интересах Черемных А.Н. к Ачинскому районному потребительскому обществу об отмене приказа о прекращении трудового договора, внесении в трудовую книжку записи об увольнении по собственному желанию, взыскании задолженности по заработной плате, пособия по нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, заработной платы за вынужденный прогул,

УСТАНОВИЛ:

Ачинский межрайонный прокурор обратилась в суд в интересах Черемных АН с иском к Ачинскому районному потребительскому обществу (далее РАЙПО) об отмене приказа № от 21.10.2011 года о прекращении трудового договора с Черемных АН, внесении в трудовую книжку записи об увольнении по собственному желанию, взыскании задолженности по заработной плате, пособия по нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск в общей сумме 9553 руб. 13 коп., компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, заработной платы за вынужденный прогул, начиная с 21.10.2011 года (л.д. 2).

В судебном заседании истец Черемных АН и представитель ответчика Ускова НВ заявили о заключении мирового соглашения, согласно которому РАЙПО обязуется внести изменения в трудовую книжку Черемных А.Н. сформулировав основания увольнения следующим образом: «расторжение трудового договора по инициативе работника пункт 3 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации» с 21 октября 2011 года;

-оплатить Черемных А.Н. 10000 (десять тысяч) рублей, в счет оплаты задолженности по заработной плате за сентябрь и октябрь 2011 года, оплате больничного листа за период с 12 по 20 октября 2011 года, компенсации за неиспользованный отпуск за период работы с 30 августа по 21 октября 2011 года, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, расчета при увольнении, оплату за время вынужденного прогула за период с 01 ноября 2011 года до 01 февраля 2012 года.

Стороны обязуются оформить расторжение трудового договора по инициативе работника и произвести выплату и получение денежных средств Черемных А.Н.до «09» февраля 2012 года (л.д.70).

На указанных условиях стороны просят утвердить мировое соглашение и производство по делу прекратить, указав, что последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ им разъяснены и понятны.

Выслушав стороны, прокурора, не возражавшего против утверждения мирового соглашения на указанных условиях, проверив материалы дела и, разъяснив сторонам последствия заключения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 173, 220, 221 ГПК РФ, суд считает возможным мировое соглашение утвердить по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии со ст.220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

Учитывая, что мировое соглашение не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы сторон и третьих лиц, заключено между сторонами добровольно, условия и последствия мирового соглашения представителям сторон разъяснены и понятны, суд считает необходимым утвердить мировое соглашение, и производство по делу прекратить.

Руководствуясь ст.ст.39, 173, 224,225 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд:

О П Р Е Д Е Л И Л:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом Черемных А.Н. и представителем ответчика Усковой Н.В. согласно которому:

РАЙПО обязуется внести изменения в трудовую книжку Черемных А.Н. сформулировав основания увольнения следующим образом: «расторжение трудового договора по инициативе работника пункт 3 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации» с 21 октября 2011 года;

-оплатить Черемных А.Н. 10000 (десять тысяч) рублей, в счет оплаты задолженности по заработной плате за сентябрь и октябрь 2011 года, оплате больничного листа за период с 12 по 20 октября 2011 года, компенсации за неиспользованный отпуск за период работы с 30 августа по 21 октября 2011 года, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, расчета при увольнении, оплату за время вынужденного прогула за период с 01 ноября 2011 года до 01 февраля 2012 года.

Стороны обязуются оформить расторжение трудового договора по инициативе работника и произвести выплату и получение денежных средств Черемных А.Н. до «09» февраля 2012 года.

Производство по делу прекратить.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение 15 дней со дня его вынесения с подачей жалобы через Ачинский городской суд.

Федеральный судья Т.Н. Настенко