Дело № 2 -1719/2012/

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 мая 2012 года г. Ачинск Красноярского края

Ачинский городской суд Красноярского края

в составе: председательствующего судьи Юшиной И.П.

с участием помощника Ачинского межрайонного прокурора Картышовой Е.А.

представителя ответчика МКОУ К. СОШ в лице директора Ненастьевой О.Ю., действующей на основании распоряжения от 02 декабря 2011 года

при секретаре Забегаевой Т.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ачинского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному казенному образовательному учреждению «К. средняя общеобразовательная школа» о понуждении к проведению аттестации рабочих мест,

У С Т А Н О В И Л:

Ачинский межрайонный прокурор обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц с иском к МКОУ «К. средняя общеобразовательная школа» (далее МКОУ «СОШ») о понуждении к проведению аттестации рабочих мест, мотивируя свои требования тем, что в ходе проверки исполнения трудового законодательства в МКОУ «СОШ» было установлено, что ответчиком допускаются нарушения трудового законодательства, регулирующего охрану труда. Так, в школе не организовано проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. (л.д. 2-3).

В судебном заседании помощник Ачинского межрайонного прокурора исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Уточнила требования, просила обязать организовать проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в классах повышенной опасности, а именно, учителей химии, физики, биологии, информатики, технологии, обслуживающего труда и физической культуры.

Представитель ответчика МКОУ «СОШ» исковые требования признала в полном объеме, указав, что аттестация рабочих мест не проведена до настоящего времени в связи с нехваткой денежных средств. Планируют заложить в бюджет 2013 года.

Представитель третьего лица Управления образования Администрации Ачинского района в суд не явился, о месте и времени рассмотрения настоящего гражданского дела надлежаще извещен, причины неявки суду не сообщил.

Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд полагает необходимым удовлетворить исковые требования в полном объеме по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в соответствии со ст. 212 ТК РФ, возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации, на основании п. 9 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 71.08.2007 N 569, издается приказ, в соответствии с которым создается аттестационная комиссия, определяется ее состав и, при необходимости, состав аттестационных комиссий в структурных подразделениях организации, утверждается председатель аттестационной комиссии, а также определяются сроки и графики проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда.

Согласно п. 10 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 71.08.2007 N 569, аттестационная комиссия создается организацией, в которой проводится аттестация рабочих мест по условиям труда, и Аттестующей организацией на паритетной основе в целях координации, методического руководства и контроля за проведением работы по аттестации рабочих мест по условиям труда.

Пункт 7 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 71.08.2007 N 569, предусматривает, что аттестационная комиссия организации, в которой проводится аттестация рабочих мест по условиям труда составляет полный перечень рабочих мест организации согласно приложению N 1 к Порядку с выделением аналогичных рабочих мест и указанием оцениваемых условий труда, исходя из характеристик технологического процесса, состава производственного оборудования, применяемых сырья и материалов, результатов ранее проводившихся измерений показателей вредных и (или) опасных производственных факторов, жалоб работников на условия труда.

Исходя из п. 15 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 71.08.2007 N 569, при аттестации рабочих мест по условиям труда оценке подлежат все имеющиеся на рабочем месте вредные и (или) опасные производственные факторы (физические, химические и биологические факторы), тяжесть и (или) напряженность. Уровни вредных и (или) опасных производственных факторов определяются на основе инструментальных измерений (далее - измерения) при ведении производственных процессов в соответствии с технологической документацией при исправных и эффективно действующих средствах коллективной защиты. При этом используются методы контроля, предусмотренные действующими нормативными актами.

Как следует из материалов дела, в соответствии с Уставом МКОУ «СОШ», утвержденным Управлением образования Ачинского района 18.01.2011 года, МКОУ «СОШ» зарегистрировано по адресу: Ачинский район, д.Каменка, ул. (л.д. 10)

В соответствии с Уставом школы основными задачами школы является, в частности, создание условий для обучения в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами; создание условий для обеспечения современного качества образования, создание условий для успешности каждого ученика и члена педагогического коллектива.

Однако, в 2012 году приказ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда в МКОУ «СОШ» не утвержден, аттестационная комиссия для организации и проведения аттестации рабочих мест не создана, аттестация рабочих мест не проведена до настоящего времени.

При таких обстоятельствах, учитывая, что в МКОУ «СОШ» до настоящего времени не проведена аттестация рабочих мест, оценив в совокупности все представленные по делу доказательства, суд полагает необходимым удовлетворить заявленные исковые требования.

Руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора удовлетворить.

Обязать Муниципальное казенное образовательное учреждение «К. средняя общеобразовательная школа» в течение года с момента вступления решения в законную силу провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в классах повышенной опасности, а именно, учителей химии, физики, биологии, информатики, технологии, обслуживающего труда и физической культуры.

Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы, представления через Ачинский городской суд в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Юшина И.П.