Дело № 2- 1792 (2012)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 мая 2012 года г. Ачинск Красноярского края

Ачинский городской суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Сисюра Л.В.,

с участие представителя истца помощника Ачинского межрайонного прокурора Коняшкиной Л.А.,

представителя ответчика МКОУ «Горная средняя общеобразовательная школа» Зырянская А.А., действующей на основании приказа № № от 12.04.1993 г. (л.д. 12),

при секретаре Саюк Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

Ачинского межрайонного прокурора, действующего в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному казенному образовательному учреждению «Горная средняя общеобразовательная школа» о понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда,

УСТАНОВИЛ:

Ачинский межрайонный прокурор, действующий в интересах неопределенного круга лиц, обратился в Ачинский городской суд с исковым заявлением к МКОУ «Горная средняя общеобразовательная школа» о понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда в течение шести месяцев со дня вступления решения суда в законную силу. Свои требования мотивирует тем, что в ходе проведения проверки Ачинской межрайонной прокуратурой было установлено, что в нарушение норм трудового законодательства в МКОУ «Горная средняя общеобразовательная школа» не проведена аттестация рабочих мест, не организовано проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в классах повышенной опасности, а именно: биологии, физики, химии, информатики, трудового обучения, физической культуры. В целях восстановления нарушенных прав работников МКОУ «Горная средняя общеобразовательная школа», Ачинский межрайонный прокурор обратился в суд с данным исковым заявлением (л.д.2-3).

Представитель истца помощник Ачинского межрайонного прокурора Коняшкина Л.А. заявленные исковые требования поддержала в полном объеме по аналогичным основаниям, изложенным в исковом заявление (л.д. 24-оборот листа).

Представитель ответчика МКОУ «Горная средняя общеобразовательная школа» Зырянская А.А. по заявленным исковым требованиям не возражала. Пояснила, что денежные средства для проведения аттестации в МКОУ «Горная средняя общеобразовательная школа» заложены в бюджет Управления образования Администрации Ачинского района, деньги для этих целей обещают перевести в ближайшее время. 27 апреля 2012 года между МКОУ«Горная средняя общеобразовательная школа» и ООО «Сибирский центр экспертизы и сертификации» заключен договор на выполнение работ по аттестации рабочих мест. В связи с изложенным, просила продлить срок для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в МКОУ «Горная средняя общеобразовательная школа», до марта 2013 года (л.д. 24-оборот листа).

Представитель третьего лица Управления образования Администрации Ачинского района надлежащим образом извещенный о времени, дате, месте судебного слушания дела, в судебное заседание не явился. Согласно представленному отзыву по заявленным исковым требованиям не возражает, просит рассмотреть дело в отсутствие их представителя (л.д. 20).

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ, предусмотрена обязанность работодателя по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда.

Согласно ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда представляет собой оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

В силу ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В соответствии с п. 1 Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Министерства труда и социального развития РФ от 26 апреля 2011 года №342-Н (далее – Положение о порядке аттестации), оно распространяет свое действие на организации независимо от их организационно - правовых форм и форм собственности.

Согласно с п.4 Положения аттестации подлежат все рабочие места работодателя.

П. 2 Положения предусматривает, что аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов.

При этом согласно п.3 Положения результаты аттестации используются в целях:

разработки и реализации мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда;

установления работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда;

информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и полагающихся работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, компенсациях;

контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;

оценки профессионального риска;

обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, прошедшими обязательную сертификацию или декларирование соответствия, а также средствами коллективной защиты;

подготовки статистической отчетности об условиях труда и компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда;

подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда;

подготовки контингентов и поименного списка лиц, подлежащих обязательным предварительным (при поступлении на работу) и периодическим (в течение трудовой деятельности) медицинским осмотрам (обследованиям) работников;

расчета скидок (надбавок) к страховому тарифу в системе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

решения вопроса о связи заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание, а также при установлении диагноза профессионального заболевания;

рассмотрения вопросов и разногласий, связанных с обеспечением безопасных условий труда работников;

санитарно-бытового и медицинского обеспечения работников в соответствии с требованиями охраны труда;

обоснования ограничений труда для отдельных категорий работников;

приведения в соответствие наименований должностей (профессий) с наименованиями, указанными в Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов;

обоснования планирования и финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда у работодателя, в том числе за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей.

Как установлено по делу, Ачинской межрайонной прокуратурой в сфере реализации национального проекта «Образование» проведена проверка исполнения законодательства об охране труда в части проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

В ходе проведенной проверки, было выявлено, что в нарушение норм трудового законодательства в МКОУ «Горная средняя общеобразовательная школа» не проведена аттестация рабочих мест, не организовано проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в классах повышенной опасности, а именно: учителей биологии, физики, химии, информатики, трудового обучения, физической культуры.

В ходе судебного заседания представитель ответчика МКОУ «Горная средняя общеобразовательная школа» Зырянская А.А., просила продлить срок для проведения аттестации рабочих мест в МКОУ «Горная средняя общеобразовательная школа», до марта 2013 года. Заявленные требования мотивировала тем, что все необходимые мероприятия для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда предприняты, однако, до настоящего времени денежные средства для ее проведения не выделены.

В обоснование требований о необходимости продления срока для проведения аттестации рабочих мест представлены:

- выписка из приказа МКОУ «Горная СОШ» № 3 от 04.09.2011 г. «О создании аттестационной комиссии дл проведения аттестации рабочих мест по условиям труда»;

- ходатайство директора МКОУ «Горная СОШ» в Управление образования Администрации Ачинского района о включении в смету школы на 2012-2013 учебный год дополнительных денежных средств на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в МКОУ «Горная СОШ» (л.д. 5);

- договор от 27 апреля 2012 года, заключенный между МКОУ«Горная средняя общеобразовательная школа» и ООО «Сибирский центр экспертизы и сертификации» на выполнение работ по аттестации рабочих мест (л.д. 13-19).

При решении вопроса об установлении срока исполнения решения суда, суд принимает во внимание, что стороной ответчика, в соответствии с требованиями ст. 56 ГПК РФ, представлены доказательств в обоснование своей позиции о необходимости установления срока для проведения аттестации рабочих мест до марта 2013 года. Учитывая, что представитель истца не возражала против установления указанного срока, а также то, что МКОУ«Горная средняя общеобразовательная школа» является бюджетным учреждением, дополнительных источников финансирования не имеет, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности не занимается, суд полагает возможным установить срок исполнения решения суда о понуждении МКОУ«Горная средняя общеобразовательная школа» к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда до 31 марта 2013 года.

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Ачинского межрайонного прокурора, действующего в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному казенному образовательному учреждению «Горная средняя общеобразовательная школа» о понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, удовлетворить.

Обязать Муниципальное казенное образовательное учреждение ««Горная средняя общеобразовательная школа» в срок до 31 марта 2013 года провести аттестации рабочих мест по условиям труда.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца с момента изготовления в окончательной форме через Ачинский городской суд путем подачи апелляционной жалобы.

. Судья Л.В. Сисюра