Дело № 2- 2144 (2012) РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 15 июня 2012 года г. Ачинск Ачинский городской суд Красноярского края, в составе: председательствующего судьи Юшиной И.П. с участием представителя истца ООО "Теплоресурс" в лице Онтаковой Л.И., действующей на основании доверенности (л.д. 4) при секретаре Забегаевой Т.В. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью "Теплоресурс" к Каташевой о возмещении материального ущерба, судебных расходов, У С Т А Н О В И Л: ООО "Теплоресурс" обратилось в суд с иском к Каташевой Ю.М. о возмещении материального ущерба в размере 16406,74 рубля в счет погашения долга, выявленного в результате проведенной проверки, судебных расходов в виде возврата государственной пошлины в размере 656,27 рублей и почтовых расходов в размере 48,31 рубль, мотивируя свои требования тем, что 01 сентября 2011 года Каташева Ю.М. была принята в ООО «Теплоресурс» на должность в структурное подразделение ЖКУ с.Белый Яр. В день приёма между работником и работодателем был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, согласно которого работник принимает на себя полную материальную ответственность за обеспечение сохранности вверенных ему ООО «Теплоресурс» материальных ценностей (денежных средств). В этот же день ответчица была ознакомлена с должностной инструкцией контролера-кассира жилищно-коммунального участка, согласно которой ответчица обязана осуществлять операции по приему, учёту, хранению денежных средств, собранные с населения с.Белый Яр за коммунальные услуги и передаче их в кассу ООО «Теплоресурс». В феврале 2012 года в бухгалтерию предприятия ООО «Теплоресурс» с заявлениями обратились жители с.Белый Яр о выяснении образовавшейся задолженности за коммунальные услуги по состоянию на 01 февраля 2012г, предъявив в бухгалтерию ООО «Теплоресурс» квитанции об оплате коммунальных услуг. На основании поданных заявлений и квитанций об оплате, была проведена сверка квитанций строгой отчетности, предъявленные кассиром-контроллером в кассу ООО «Теплоресурс» по реестру при сдаче денежных средств, находящиеся у ней в подотчёте. В ходе проверки было выявлено, что сдано по реестру в кассу предприятия квитанции: 2. Квитанция на сумму 134,79 рублей, АК № 224 от 27.09.2011г – В 3. Квитанция 179,72 рублей, АК № 226 от 26.09.2011г – П 4. Квитанция 256,10 рублей, АК № 584 от 28.11.2011г – К Таким образом, общая сумма, сданная в кассу ООО «Теплоресурс» составила: 3 621,95 рублей = (895,68 руб +134,79руб + 179,72 руб + 256,10руб + 313,10 руб + 1842,56руб) Предъявлено жителями с.Белый Яр копии квитанций об оплате коммунальных услуг: 6. Квитанция на сумму 375,72 рублей, АК № 6 от 10.01.2012г Б Таким образом, общая сумма задолженности ответчицы перед ООО «Теплоресурс» составляет 16 406,74 рублей = (2395,05руб + 4000,0руб + 3961,50руб + 2971,43руб + 2703,04руб + 375,72руб). 29 февраля 2012 года главным бухгалтером ООО «Теплоресурс» было вручено ответчице уведомление о погашении долга подотчетных денежных средств по квитанциям строгой отчетности в сумме 13 635,97 рублей, согласно которого было предложено Каташевой Ю.М. погасить образовавшуюся задолженность в срок до 16 марта 2012 года. Данное уведомление ответчицей было проигнорировано. 25 апреля 2012 года заказным письмом направлено уведомление о сумме долга подотчетных денежных средств, принятые у населения (абонентов) в счет оплаты за коммунальные услуги по квитанциям строгой отчетности в сумме 2 770,77 рублей, но умышленно присвоенные Каташевой Ю.М. и до настоящего времени не возвращены ООО «Теплоресурс». В связи с чем, ООО «Теплоресурс» вынуждено обратиться в суд за взысканием с Каташевой Ю.М. суммы в размере 16 406,74 рублей. (л.д. 2) В дальнейшем исковые требования были уточнены, общество просило взыскать с Каташевой Ю.М. 12406, 74 рубля и госпошлину пропорционально сумме заявленного требования, поскольку ответчиком добровольно было удовлетворено требование в размере 4000 рублей (л.д. 49) В судебном заседании представитель истца поддержал исковые требования в полном объеме по аналогичным основаниям. В судебное заседание ответчик Каташева Ю.М. не явилась, о месте и времени рассмотрения настоящего гражданского дела надлежаще извещена, причины неявки суду не сообщила. Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле и присутствующих в суде, исследовав материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям. В силу ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. Согласно ст. 241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. (ст. 242, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 23.04.2012)) На основании ст. 248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом. Вместе с этим, исходя из ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались. Однако, в соответствии с п. 4 к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности. Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба. (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю") В судебном заседании установлено следующее. Общество с ограниченной ответственностью «Теплоресурс» является действующим юридическим лицом с правом осуществления основной деятельности в виде распределения пара и горячей воды и др.(л.д. 6,7-11) 01 сентября 2011 года Каташева Ю.М. была принята на работу в данную организацию на должность на основании срочного трудового договора с тарифной ставкой 4662 рубля с надбавками с испытательным сроком на два месяца (л.д. 12) 13 января 2012 года была уволена в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника.(л.д. 13) За указанный период работы ответчика в ООО«Теплоресурс» с Каташевой Ю.М. неоднократно заключались срочные трудовые договора, согласно которым работодатель поручает, а работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности в структурное подразделение ЖКУ с. Белый Яр. (л.д. 14-17) Одновременно заключались договора о полной индивидуальной материальной ответственности, согласно которым работник обязалась в частности, вести учет, составлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенных ему материальных ценностей (л.д. 18-21) Как следует из пояснений истца-работодателя, в феврале, а затем и в апреле 2012 года в бухгалтерию предприятия ООО «Теплоресурс» с заявлениями обратились жители с.Белый Яр о выяснении образовавшейся задолженности за коммунальные услуги по состоянию на 01 февраля 2012г, предъявив в бухгалтерию ООО «Теплоресурс» квитанции об оплате коммунальных услуг. Бухгалтером абонентского отдела на имя генерального директора были составлены служебные записки (л.д. 59-60) 24 февраля 2012 года был издан приказ о проведении служебной проверке материально-ответственного лица Каташевой Ю.М. за период ее работы с 01 сентября 2011 года по 13 января 2012 года (л.д.58) На основании поданных заявлений и квитанций об оплате, была проведена сверка квитанций строгой отчетности, предъявленные кассиром-контроллером в кассу ООО «Теплоресурс» по реестру при сдаче денежных средств, находящиеся у ней в подотчёте. В ходе проверки было выявлено следующее: Сдано по реестру в кассу предприятия квитанции: 8. Квитанция на сумму 134,79 рублей, АК № 224 от 27.09.2011г – В 9. Квитанция 179,72 рублей, АК № 226 от 26.09.2011г – П 10. Квитанция 256,10 рублей, АК № 584 от 28.11.2011г – К Таким образом, общая сумма, сданная в кассу ООО «Теплоресурс» составила: 3 621,95 рублей = (895,68 руб +134,79руб + 179,72 руб + 256,10руб + 313,10 руб + 1842,56руб) Предъявлено жителями с.Белый Яр копии квитанций об оплате коммунальных услуг: 12. Квитанция на сумму 375,72 рублей, АК № 6 от 10.01.2012г Б Таким образом, общая сумма задолженности ответчицы перед ООО «Теплоресурс» составляет 16 406,74 рублей = (2395,05руб + 4000,0руб + 3961,50руб + 2971,43руб + 2703,04руб + 375,72руб). Данные обстоятельства подтверждены актами о проведении служебной проверки материально-ответственного лица, копиями квитанций, реестрами оплаты за ЖКУ жителями с.Белый Яр (л.д. 30-43, 56,57) Работодателем было установлено, что в кассу предприятия по квитанциям строгой отчетности Каташевой Ю.М. не сданы денежные средства, принятые от абонентов за коммунальные услуги в сумме 16406,74 рубля. 29 февраля 2012 года ООО «Теплоресурс» было направлено Каташевой ответчице уведомление о предоставлении объяснений, об ознакомлении с актом проверки, о предложении погасить долг подотчетных денежных средств по квитанциям строгой отчетности в сумме 13 635,97 рублей в срок до 16 марта 2012 года. Данное уведомление ответчицей было проигнорировано.(л.д. 44) 25 апреля 2012 года заказным письмом направлено уведомление о сумме долга подотчетных денежных средств, принятые у населения (абонентов) в счет оплаты за коммунальные услуги по квитанциям строгой отчетности в сумме 2 770,77 рублей. (л.д. 45) В ходе разбирательства данного дела ответчиком было частично погашена сумма долга в размере 4000 рублей по квитанции № 268 от 27 февраля 2012 года (л.д.52) Как следует из ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случаях, в частности, когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу. Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации. (ст. 244, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 23.04.2012)) Согласно Постановлению Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 кассиры-контролеры входят в перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности". В соответствии с должностной инструкцией ЖКУ, он осуществляет операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность, оформляет документы по начислению и учету ЖКУ, получает в соответствии с установленным порядком денежные средства от населения, производит работу с населением по оплате задолженности за коммунальные услуги, ведет контроль за правильностью начисления услуг и др. С инструкцией Каташева Ю.М. ознакомлена, о чем свидетельствует ее подпись (л.д. 22-29) Как видно из справки о доходах средний размер заработной платы ответчика составлял 6060,87 рублей (л.д. 61). Принимая во внимание доводы истца, (а других доказательств ответчик суду не предоставил и другие доказательства судом не установлены), суд установил отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника Каташеву Ю.М.; противоправность ее действий, приведших к недостачи, вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности. Доказательства отсутствия вины ответчиком не предоставлены. В силу ст. 239 ГК РФ материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику. Как указано в п. 16 Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", если в ходе судебного разбирательства будет установлено, что работник обязан возместить причиненный ущерб, суд в соответствии с частью первой статьи 250 ТК РФ может с учетом степени и формы вины, материального положения работника, а также других конкретных обстоятельств снизить размер сумм, подлежащих взысканию, но не вправе полностью освободить работника от такой обязанности. Оценивая материальное положение работника, следует принимать во внимание его имущественное положение (размер заработка, иных основных и дополнительных доходов), его семейное положение (количество членов семьи, наличие иждивенцев, удержания по исполнительным документам) и т.п. Определением суда от 11 мая 2012 года судом ответчику разъяснились положения ст. 56 ГПК РФ, предлагалось предоставить документы о материальном и семейном положении, однако, Каташева Ю.М. своим правом не воспользовалась. При таких обстоятельствах, суд считает возможным иск ООО«Теплоресурс» к Каташевой Ю.В. удовлетворить. Также, в силу ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 96 ГПК РФ. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано. Согласно ст. 88 названного кодекса судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела, в частности, и расходы на оплату услуг представителя. Согласно ст.94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе, расходы на оплату услуг представителей; расходы на производство осмотра на месте; другие признанные судом необходимыми расходы. Представителем истца были понесены почтовые расходы в размере 48,31 рубль (л.д. 46), а также произведена оплата государственной пошлины в размере 656,27 рублей, которая подлежит возврату в пользу ООО«Теплоресурс» пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а именно в размере 496,26 рублей. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 321ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования Общества с ограниченной ответственностью"Теплоресурс" удовлетворить в полном объеме. Взыскать с Каташевой в пользу Общества с ограниченной ответственностью "Теплоресурс" ущерб в размере 12406 рублей 74 копейки, судебные расходы в сумме 544,60 рублей, итого 12 951 (двенадцать тысяч девятьсот пятьдесят один) рубль 34 копейки. Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы, представления через Ачинский городской суд в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. Судья И.П. Юшина