Дело № 2- 1738/2012

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

15 мая 2012 года г.Ачинск Красноярский край

Ачинский городской суд Красноярского края, в составе председательствующего судьи Шиверской А.К.,

с участием представителя истца - помощника Ачинского межрайонного прокурора Филипповой Л.Я.,

представителя ответчика – директора МКОУ «Малиновская СОШ» Гавриловой О.Т.,

при секретаре Бугаевой Е.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ачинского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному казенному образовательному учреждению «Малиновская средняя общеобразовательная школа» об обязании проведения аттестации рабочих мест по условиям труда,

УСТАНОВИЛ:

Ачинский межрайонный прокурор обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц к МКОУ «Малиновская средняя общеобразовательная школа» об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. Исковые требования мотивировал тем, что ходе проверки исполнения трудового законодательства в МКОУ «Малиновская СОШ» было установлено, что ответчиком не организовано проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в классах повышенной опасности. Договор об оказании услуг при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда до настоящего времени не заключен. В связи с чем, прокурор обратился с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц с вышеуказанным исковым заявлением (л.д. 2-3).

Представитель истца помощник Ачинского межрайонного прокурора Филиппова Л.Я. в судебном заседании на исковых требованиях настаивала по аналогичным основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика – директор МКОУ «Малиновская СОШ» Гаврилова О.Т. в судебном заседании исковые требования признала в полном объеме, пояснив, что аттестация рабочих мест не была произведена в связи с нехваткой денежных средств. По итогам корректировки бюджета средства будут выделены, и аттестация рабочих мест будет проведена в шестимесячный срок согласно договору от 02 апреля 2012 года, заключенным с ООО «ЭкоТруд».

Аналогичная позиция изложена представителем ответчика в отзыве на исковое заявление (л.д. 15).

Представитель третьего лица Управления образования администрации Ачинского района, будучи извещен о времени и месте судебного заседания надлежащим образом (л.д. 25), в суд не явился, ходатайств не представил.

Выслушав представителей истца и ответчика, проверив материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности.

Согласно ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда представляет собой оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

В силу ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Приказом Минздравсоцразвития РФ №342Н от 26.04.2011 года утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, который регулирует вопросы деятельности работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц (далее - организации), за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, по проведению аттестаций рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, а также определяет методы исследований при проведении оценки условий труда. Аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя. Аттестацию проводят совместно работодатель и аттестующая организация, привлекаемая работодателем для выполнения работ по аттестации, на основании договора гражданско-правового характера.

Как установлено по делу, в соответствии с Уставом МКОУ «Малиновская СОШ», утвержденным Постановлением Главы администрации Ачинского района 18 января 2011 года, МКОУ «Малиновская СОШ», зарегистрировано в п.Малиновка (л.д. 9-13).

В соответствии с п. 2.3 Устава, основными задачами и целями школы является:

- формирование общей культуры обучающихся на основе усвоения обязательного минимума содержания общеобразовательных программ;

- достижение обучающимися образовательного уровня, соответствующего федеральному государственному общеобразовательному стандарту, и т.д.

При проведении Ачинской межрайонной прокуратурой проверки в рамках реализации национального проекта «Образование» установлено, что в нарушение трудового законодательства в образовательном учреждении не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.

Согласно Перечню рабочих мест для организации проведения аттестации рабочих мест, в образовательном учреждении введены 25 должностей работников по осуществлению различного вида и рода деятельности (л.д. 21).

01 сентября 2011 года директором МКОУ «Малиновская СОШ» издан приказ о создании экспертной комиссии по аттестации рабочих мест с неблагоприятными условиями (л.д. 4).

02 апреля 2012 года между ответчиком и ООО «ЭкоТруд» заключен договор на оказание услуг по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда (л.д. 16-19). Однако аттестация рабочих мест ответчиком до настоящего времени не проведена, что нарушает права работников на безопасные условия труда.

При таких обстоятельствах, учитывая полное признание иска ответчиком, суд считает установленным нарушение ответчиком требований трудового законодательства по непроведению аттестации рабочих мест по условиям труда. Исходя из установленных по делу обстоятельств и требований закона, принимая во внимание, что нарушаются конституционные права граждан на безопасные условия труда, суд считает необходимым удовлетворить требования прокурора, обязать МКОУ «Малиновская СОШ» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Принимая во внимание, что предусмотренная законом процедура аттестации рабочих мест требует продолжительного времени, учитывая отсутствие у ответчика необходимых денежных средств, суд считает необходимым установить ответчику срок выполнения мероприятий по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда в течение 6 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.

Исходя из фактических обстоятельств и требований закона, руководствуясь ст. ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Ачинского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному казенному образовательному учреждению «Малиновская средняя общеобразовательная школа»» об обязании проведения аттестации рабочих мест по условиям труда удовлетворить.

Обязать Муниципальное казенное образовательное учреждение «Малиновская средняя общеобразовательная школа» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в течение шести месяцев со дня вступления решения в законную силу.

Решение может быть обжаловано в месячный срок в Красноярский краевой суд с подачей апелляционной жалобы через Ачинский городской суд.

Судья А.К. Шиверская