№ 2-2780/2012

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

04 июля 2012 года Ачинский городской суд Красноярского края

в составе:

председательствующего судьи Рагулиной О.А.

с участием помощника Ачинского межрайонного прокурора Селянской Т.В.

представителя ответчика Общества с ограниченной ответственностью «Лолита», генерального директора Медведева А.Л.,

при секретаре Черновой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ачинского межрайонного прокурора в интересах Российской Федерации и неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Лолита» о понуждении работодателя к проведению аттестации рабочих мест и установлению заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Красноярском крае,

У С Т А Н О В И Л :

Ачинский межрайонный прокурор обратился в суд в интересах Российской Федерации и неопределенного круга лиц с исковым заявлением к ООО «Лолита» с требованиями об обязании руководителя общества провести в соответствии с действующим трудовым законодательством размер оплаты труда диспетчера, установив для указанной должности размер оплаты труда 7377,60 рублей; обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда; обязании привести штатное расписание в соответствие с требованиями, установленными Постановлением Госкомстата РФ по статистике от 05.01.2004 г. № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной документации по учету труда и его оплаты». Заявленные требования мотивированы тем, что при проведении проверки исполнения трудового законодательства установлено, что обществом допускаются нарушения трудового законодательства, регулирующего охрану труда и оплату труда. Штатное расписание ООО «Лолита» не соответствует требованиям Постановления Госкомстата России. В ООО «Лолита» не организовано проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, отсутствует аттестационная комиссия для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, отсутствует график проведения работы по аттестации рабочих мест по условиям труда, отсутствует полный перечень рабочих мест в организации для проведения работ по их аттестации по условиям труда. Согласно штатному расписанию, утвержденному приказом директора от 21.12.2011 г., заработная плата для должности диспетчера составляет ниже установленного минимального размера оплаты труда, в связи с чем заработная плата работников, занимающих указанную должность выплачивается в размере меньшем, чем предусмотрено законом и составляет для должности диспетчера 5000 рублей в месяц. Таким образом, в нарушение требований действующего трудового законодательства, регулирующего вопрос оплаты труда работников ООО «Лолита» в штатном расписании, утвержденном приказом от 31.12.2011 года заработная плата диспетчера составляет ниже установленного минимального размера оплаты труда, который не может составлять менее 7377,60 рублей в месяц для г. Ачинска и Ачинского района (л.д. 2-4).

В ходе рассмотрения дела по существу от Ачинского межрайонного прокурора поступило письменное заявление о прекращении производства по делу по исковому заявлению Ачинского межрайонного прокурора в интересах Российской Федерации и неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Лолита» о понуждении работодателя к проведению аттестации рабочих мест и установлению заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Красноярском крае (л.д. 42).

В судебном заседании помощник прокурора Селянская Т.В. поддержала заявление о прекращении дела в связи с отказом от иска.

Представитель ответчика ООО «Лолита» Медведев А.Л. не возражал против прекращения производства по делу в связи с отказом истца от иска, пояснив, что все нарушения устранены ими в добровольном порядке.

Факт исполнения во внесудебном порядке требований прокурора, являющихся предметом данного спора, объективно подтверждается представленными в материалы дела документами: приказом от 01.06.2012 г. № о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда (л.д. 34); договором от 27.06.2012 г. №, заключенный между Некоммерческой организацией <данные изъяты> (Исполнитель) и ООО «Лолита» (Заказчик) на выполнение работ по аттестации рабочих мест Заказчика (л.д. 35-37); сводной ведомостью результатов аттестации рабочих мест по условиям труда (л.д. 38); приказом от 20.06.2012 г. № об изменении штатного расписания (л.д. 39); штатным расписание ООО «Лолита», утвержденным 20 июня 2012 года (л.д. 40); графиком отпусков (л.д. 41).

Согласно ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу, в случае если истец отказался от иска и отказ принят судом.

Последствия отказа от иска по ст. 220, 221 ГПК РФ о том, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается, истцу разъяснены и понятны.

Выслушав мнение представителя ответчика ООО «Лолита» генерального директора Медведева А.Л., не возражавшего прекратить производство по делу, принимая во внимание, что отказ от заявления Ачинского межрайонного прокурора не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц, суд считает возможным принять отказ от заявленных требований и прекратить производство по делу.

Руководствуясь ст.ст. 220, 221 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л :

Производство по исковому заявлению Ачинского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Лолита» о понуждении работодателя к проведению аттестации рабочих мест и установлению заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Красноярском крае, прекратить.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На определение суда может быть подана частная жалоба в Красноярский краевой суд в течение 15 дней с подачей жалобы через Ачинский городской суд.

Федеральный судья О.А. Рагулина