Дело №

ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ Ачинский городской суд <адрес>, в составе: председательствующего судьи Шиверской А.К.,

с участием представителя истца - помощника Ачинского межрайонного прокурора ФИО4,

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ачинского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Альянс» о понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда,

УСТАНОВИЛ:

Ачинский межрайонный прокурор обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Альянс» о понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда. Исковые требования мотивировал тем, что ходе проверки исполнения трудового законодательства в ООО «Альянс» было установлено, что ответчиком не организовано проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. В связи с чем, прокурор обратился с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц с вышеуказанным исковым заявлением, просит обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ, для должностей, указанных в штатном расписании: генеральный директор, главный инженер, бухгалтер, юрист, делопроизводитель, специалист, инженер, начальник, монтажник СТС 3, 4, 5 разряда, электрогазосварщик 4, 5 разряда, электромонтер 3, 4, 5 разряда (л.д. 2).

Представитель истца помощник Ачинского межрайонного прокурора ФИО4 в судебном заседании на исковых требованиях настаивала по аналогичным основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ООО «Альянс», уведомленный о времени и месте рассмотрения дела судебным извещением (л.д. 27,28), в судебное заседание не явился, отзыва относительно заявленных исковых требований не представил.

Выслушав представителя истца, проверив материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности.

Согласно ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда представляет собой оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

В силу ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Приказом Минздравсоцразвития РФ №Н от ДД.ММ.ГГГГ утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, который регулирует вопросы деятельности работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц (далее - организации), за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, по проведению аттестаций рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, а также определяет методы исследований при проведении оценки условий труда. Аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя. Аттестацию проводят совместно работодатель и аттестующая организация, привлекаемая работодателем для выполнения работ по аттестации, на основании договора гражданско-правового характера.

Как установлено по делу, в соответствии с Уставом ООО «Альянс», утвержденным Решением учредителя ДД.ММ.ГГГГ, ООО «Альянс» зарегистрировано по адресу: <адрес>, <адрес>, <адрес>, <адрес> (л.д. 5-20).

В соответствии с п. 2.1 Устава, основными целями деятельности Общества является удовлетворение общественных потребностей в товарах и услугах, а также с целью получения прибыли.

При проведении Ачинской межрайонной прокуратурой проверки на основании обращения ФИО5 установлено, что в нарушение трудового законодательства в ООО «Альянс» не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.

Согласно Штатному расписанию от ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Альянс» имеется 49 должностей работников по осуществлению различного вида и рода деятельности (л.д. 4).

Аттестация рабочих мест ответчиком до настоящего времени не проведена, что нарушает права работников на безопасные условия труда.

При таких обстоятельствах, суд считает установленным нарушение ответчиком требований трудового законодательства по непроведению аттестации рабочих мест по условиям труда. Исходя из установленных по делу обстоятельств и требований закона, принимая во внимание, что нарушаются конституционные права граждан на безопасные условия труда, суд считает необходимым удовлетворить требования прокурора, обязать ООО «Альянс» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Принимая во внимание, что предусмотренная законом процедура аттестации рабочих мест требует продолжительного времени, суд считает необходимым установить ответчику срок выполнения мероприятий по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда до ДД.ММ.ГГГГ.

Исходя из фактических обстоятельств и требований закона, руководствуясь ст. ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Ачинского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Альянс» о понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда удовлетворить.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Альянс» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ с последующей сертификацией работ, для должностей, указанных в штатном расписании: генеральный директор, главный инженер, бухгалтер, юрист, делопроизводитель, специалист, инженер, начальник, монтажник СТС 3, 4, 5 разряда, электрогазосварщик 4, 5 разряда, электромонтер 3, 4, 5 разряда.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано в Ачинский городской суд в течение 7 дней со дня вручения копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд в течение месяца в апелляционном порядке через Ачинский городской суд по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: А.К. Шиверская