Дело № 23976\12

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

11 сентября 2012 года Ачинский городской суд Красноярского края в составе

председательствующего судьи Лазовской Г.И.,

с участием представителя истца Щекочихина Е.В., действующего на основании доверенности от 15.08.2012 г. ( л.д.22), а также представителе ответчика по доверенности от 05.09.2012 г. Галиной О.П. ( л.д.27),

при секретаре Слепуха Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Крюк Д В к ООО «Ачинский зерноперерабатывающий комбинат» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, денежной компенсации за просрочку ее выплаты, а также компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Крюк Д.В. обратился в суд с иском к ООО «Ачинский зерноперерабатывающий комбинат» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, проценты за несвоевременную их выплату в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, а также компенсации морального вреда в сумме 7000 рублей, мотивируя свои требования тем, что работал в ООО «Ачинский зерноперерабатывающий комбинат» в должности механика сортовой мельницы с 01 сентября 2010 года и приказом от 16 июля 2012 года уволен по п.3 ст. 77 Трудового кодекса РФ. В период с 16 по 20 июля 2012 года находился на больничном, который сдал работодателю 23 июля 2012 года. Однако, в нарушение требований ч.4 ст. 84.1, 140 ТК РФ в день прекращения трудовых отношений, ответчик не произвел с Крюк Д.В. в полном обьеме расчет, оплата листка нетрудоспособности также выплачена, в связи с чем истец вынужден был обратиться в суд с настоящим иском ( л.д.2, )

В судебное заседание истец Крюк Д.В. не явился, будучи извещенным о месте и времени судебного разбирательства должным образом, представив заявление о рассмотрении дела в его отсутствие с участием представителя по доверенности Щекочихина Е.В. ( л.д.28), который в судебном заседании уточнил исковые требования, просил взыскать с ответчика в пользу Крюк Д.В. лишь проценты за просрочку выплаты пособия по временной нетрудоспособности, в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ, исходя из расчета: 3458 (сумма пособия) х 8% (ставка рефинансирования) : 300 х 35 (дней просрочки с 23 июля 2012 г. по день фактической выплаты 27 августа 2012 г.) = 32, 28 рублей. Кроме того, просил взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда, снизив сумму до 800 рублей ( л.д.30-31). От остальной части исковых требований: о взыскании пособия по временной нетрудоспособности и компенсации морального вреда в оставшейся сумме, истец Крюк Д.В. в лице своего представителя по доверенности Щекочихина Е.В., отказался, просил в этой части производство прекратить, поскольку истец получил пособие по временной нетрудоспособности после предъявления иска в суд, а именно 27 августа 2012 года.

Определением Ачинского городского суда от 11.09.2012 года в связи с отказом истца от части исковых требований, производство по делу в части требований о взыскании с ООО «Ачинский зерноперерабатывающий комбинат» в пользу Крюк Д.В. пособия по временной нетрудоспособности, а также о взыскании компенсации морального вреда в сумме 6200 рублей, прекращено.

Представитель ответчика ООО «Ачинский зерноперерабатывающий комбинат» Галина О.П. исковые требования не признала, пояснив, что Крюк Д.В. представил больничный лист 23 июля 2012 года, уже будучи уволенным, в связи с чем пособие по временной нетрудоспособности ему было выплачено в следующем месяце, т.е. в августе 2012 года, при выдаче на предприятии следующей заработной платы. Не отрицала, что согласно Положения об оплате труда, действующего на предприятии, заработная плата выплачивается работающим на предприятии работникам с 23 по 27 числа каждого месяца.

Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд считает, что заявленные требования следует удовлетворить в следующем объеме и по следующим основаниям.

В соответствии со 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу требований пункта 8 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.12.2011) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" именно на Страхователе, т.е. работодателе, лежит обязанность выплаты пособия по временной нетрудоспособности застрахованному лицу ( работнику) в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как установлено по делу, истец работал в ООО «Ачинский зерноперерабатывающий комбинат» в должности механика сортовой мельницы с 01 сентября 2010 года и приказом от 16 июля 2012 года уволен по п.3 ст. 77 Трудового кодекса РФ. ( л.д.6,13)

В период с 16 по 20 июля 2012 года находился на больничном, который сдал работодателю 23 июля 2012 года. (л.д.20)

Оплата пособия по временной трудоспособности на основании данного больничного листка, произведена ответчиком путем перечисления на карточку Крюк Д.В. в сумме 3458 рублей лишь 27 августа 2012 года ( л.д.32)

Данные обстоятельства сторонами не оспаривались.

Таким образом, суд находит доводы стороны истца о просрочке работодателем выплат по оплате пособия по временной нетрудоспособности Крюк Д.В., уволенному 16.07.2012 года, обоснованными, поскольку в силу требований ст. 140 ТК РФ, пособие должно было быть выплачено уволенному работнику не позднее следующего дня после увольнения, либо предъявления больничного листка.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Расчет истца по указанным процентам :3458 (сумма пособия) х 8% (ставка рефинансирования) : 300 х 35 (дней просрочки с 23 июля 2012 г. по день фактической выплаты 27 августа 2012 г.) = 32, 28 рублей, соответствует закону и ответчиком не оспорен, в связи с чем принимается во внимание судом, как обоснованный и подлежащий взысканию с ответчика в пользу истца.

Кроме того, согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом изложенного выше, суд полагает законными и обоснованными требования истца о взыскании в его пользу компенсации морального вреда в связи с несвоевременной выплатой ему работодателем сумм, причитающихся к выплате в связи с увольнением. При этом, определяя сумму компенсации морального вреда, суд учитывает конкретные обстоятельства по делу, степень нравственных страданий истца, степень вины ответчика, учитывает период невыплаты пособия, и с применением принципа разумности и справедливости, суд считает необходимым требования истца о компенсации морального вреда удовлетворить частично в сумме 300 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании указанной нормы закона, взысканию с ответчика подлежит также государственная пошлина, которая исходя из взысканной денежной суммы, в соответствии со ст. 333.19 НК РФ, составляет 200 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Крюк Д В удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Ачинский зерноперерабатывающий комбинат» в пользу Крюк Д В денежную компенсацию за несвоевременную выплату пособия по временной нетрудоспособности в сумме 32, 28 рублей, а также компенсацию морального вреда в сумме 300 рублей, всего 332, 28 рублей (триста тридцать два рубля, 28 коп.), в остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Ачинский зерноперерабатывающий комбинат» в доход местного бюджета муниципального образования г. Ачинск государственную пошлину в сумме 200 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение одного месяца со дня принятия его в окончательной форме путем подачи жалобы через Ачинский городской суд.

Федеральный судья Г.И. Лазовская

Мотивированное решение изготовлено судом 17 сентября 2012 г.