РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
с. Аскарово 19 мая 2010 года
Абзелиловский районный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Якуповой Р.С.,
с участием старшего помощника прокурора Абзелиловского района РБ Гришаева А.В.,
истца Аскарова В.Б.,
представителя ГУСП МТС «Зауралье» Назарова Т.Р., представившего доверенность б\н от 14.03.2010 года,
при секретаре Тулибаевой Г.Т.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Абзелиловского района РБ в интересах ФИО7 к (государственному унитарному сельскохозяйственному предприятию машинно-технологическая станция «Зауралье» (ГУСП МТС «Зауралье») о взыскании незаконно удержанной премии,
установил:
Прокурор Абзелиловского района РБ обратился в суд с исковым заявлением в интересах ФИО8 к (государственному унитарному сельскохозяйственному предприятию машинно-технологическая станция «Зауралье» (ГУСП МТС «Зауралье») о взыскании незаконно удержанной премии, указывая, что прокуратурой Абзелиловского района РБ проведена проверка исполнения трудового законодательства в части законности удержания премиальных выплат в ГУСП МТС «Зауралье». В ходе проверки выявлено, что Аскарову В.Б., работавшему ... в указанном предприятии была начислена итоговая премия в размере ... рублей ... копеек за период уборки посевов в 2009 году согласно «Положения по оплате труда и премирования операторов комбайнов ГУСП МТС «Зауралье», самоходных жаток на уборке зерновых, бобовых, подсолнечника, трав», утвержденного и.о.генерального директора ГУСП МТС «Зауралье» Дата обезличена года. Согласно приказа и.о. генерального директора ГУСП МТС «Зауралье» Номер обезличен от Дата обезличена года, указанная премия сокращена на 50 % и в итоге составила ... рубля ... копеек. Приказ Номер обезличен от Дата обезличена года является незаконным в силу требований ст.ст. 5,8, 129, 131,132, 137 ТК РФ. Начисленная премиальная выплата работнику Аскарову В.Б. представляет собой составную часть его заработной платы и подлежит выплате в полном объеме. Оснований для удержания части заработной платы в виде премиальных выплат у работодателя не имеется. Издавая приказ Номер обезличен от Дата обезличена года, работодатель необоснованно уменьшил размер оплаты труда работнику. Аскаров В.Б. обратился к прокурору района с заявлением о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых отношений. Просит признать приказ и.о. генерального директора ГУСП МТС «Зауралье» Номер обезличен от Дата обезличена года незаконным и недействующим и обязать ГУСП МТС «Зауралье» выплатить Аскарову В.Б. начисленные премиальные выплаты в полном объеме – в сумме ... рублей ... копеек.
В судебном заседании старший помощник прокурора Абзелиловского района РБ Гришаев А.В. отказался от иска, просит прекратить производство по делу в связи с отказом от иска.
Истец Аскаров В.Б. исковые требования поддержал, просит их удовлетворить и взыскать с ГУСП МТС «Зауралье» в его пользу ... рублей ... копеек.
Представитель ГУСП МТС «Зауралье» по доверенности Назаров Т.Р. просит отказать в удовлетворении исковых требований в силу Устава ГУСП МТС «Зауралье» и коллективного договора, согласно которых премирование ... осуществляется за счет средств предприятия и в не денежном выражении в размере 50 %. То есть действия ГУСП МТС «Зауралье» законны.
Исследовав материалы гражданского дела, выслушав старшего помощника прокурора Абзелиловского района РБ Гришаева А.В., истца Аскарова В.Б., представителя ГУСП МТС «Зауралье» по доверенности Назарова Т.Р., суд приходит к следующему.
В силу ст. 45 ГПК РФ, в случае отказа прокурора от заявления, поданного в защиту законных интересов другого лица, рассмотрение дела по существу продолжается, если это лицо или его законный представитель не заявит об отказе от иска.
Согласно ст. 5 ТК РФ, трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
Судом установлено, что в соответствии с Уставом ГУСП МТС «Зауралье» предприятие вправе определять и устанавливать формы и системы оплаты труда, численность работников, структуру и штатное расписание. Также предприятие вправе определять размер средств, направляемых на оплату труда работников предприятия.
В силу ст. 57 ТК РФ, по соглашению сторон в трудовой договор могут также включаться права и обязанности работника и работодателя, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также права и обязанности работника и работодателя, вытекающие из условий коллективного договора, соглашений.
В соответствии со ст. 131 ТК РФ, в соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации.
В материалах дела имеется коллективный договор на 2009-2011 года, заключенный между представителем работодателя ГУСП МТС «Зауралье» Г.А.Хасановым и представителем работников – Председателем Совета трудовых коллективов Д.М.Нигматуллиной, утвержденный на общем собрании работников ГУСП МТС «Зауралье» Дата обезличена года, согласно которого Премиальные выплачиваются в счет собственных средств предприятия и в не денежном выражении в размере 50 %. Указанный коллективный договор сторонами не оспаривается, является действующим. Истцом Аскаровым В.Б. не заявлено требований о признании вышеуказанного коллективного договора недействительным. Суд не вправе выйти за рамки заявленных исковых требований. На основании изложенного, суд считает вышеуказанный коллективный договор от Дата обезличена года действующим.
В соответствии с имеющимся в материалах дела «Положением об оплате труда и премирования операторов комбайнов ГУСП МТС «Зауралье», самоходных жаток на уборке зерновых, бобовых, подсолнечника, трав», утвержденного и.о.генерального директора ГУСП МТС «Зауралье» Дата обезличена года, премиальные выплачиваются в счет собственных средств предприятия и в не денежном выражении в размере 50 %.
Согласно приказа Номер обезличен от Дата обезличена года, подлежат выплате механизаторам премиальные по итогам уборочного периода в размере 50 %.
Таким образом, суд считает, что приказ Номер обезличен от Дата обезличена года не противоречит «Положению об оплате труда и премирования операторов комбайнов ГУСП МТС «Зауралье», самоходных жаток на уборке зерновых, бобовых, подсолнечника, трав», утвержденного и.о.генерального директора ГУСП МТС «Зауралье» Дата обезличена года, не противоречит коллективному договору на 2009-2011 года, заключенному между представителем работодателя ГУСП МТС «Зауралье» Г.А.Хасановым и представителем работников – Председателем Совета трудовых коллективов Д.М.Нигматуллиной, утвержденный на общем собрании работников ГУСП МТС «Зауралье» Дата обезличена года.
При таких обстоятельствах, суд считает, что исковые требования о признании приказа и.о. генерального директора ГУСП МТС «Зауралье» Номер обезличен от Дата обезличена года незаконным и недействующим и обязании ГУСП МТС «Зауралье» выплатить Аскарову В.Б. начисленные премиальные выплаты в полном объеме – в сумме ... рублей ... копеек подлежат оставлению без удовлетворения.
Руководствуясь 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Отказать в удовлетворении иска ФИО9 к (государственному унитарному сельскохозяйственному предприятию машинно-технологическая станция «Зауралье» (ГУСП МТС «Зауралье») о взыскании незаконно удержанной премии.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме через Абзелиловский районный суд РБ.
Судья: Р.С.ЯКУПОВА