РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
с. Аскарово 26 марта 2010 года
Абзелиловский районный суд Республики Башкортостан в составе:
председательствующего судьи Итикеева А.З.,
с участием помощника прокурора Абзелиловского района РБ Ганиева М.Х.,
представителя истицы Рамазановой Л.З. – адвоката Абзелиловского филиала БРКА Каримовой С.С., представившей удостоверение № 1422, ордер № 018946,
представителя ответчика – директора ГУ КСЦОН Гайсина Н.Г.,
при секретаре Сабитовой Г.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Рамазановой ФИО12 к Государственному учреждению Комплексный центр социального обслуживания населения о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов и восстановлении пропущенного срока для обращения в суд,
установил:
Рамазанова Л.З. обратилась в суд с иском к ГУ КСЦОН о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов и восстановлении пропущенного срока для обращения в суд, указывая, что Дата обезличена г. была принята на работу в отделение временного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов ГУ КСЦОН на должность заведующей. Дата обезличена г. на основании приказа Номер обезличен была уволена с работы. Увольнение мотивировано грубым нарушением трудовых обязанностей, наличие дисциплинарных взысканий, грубым обращением с работниками и проживающими, созданием нездоровой психологической обстановки в коллективе, нарушением внутреннего трудового распорядка. С увольнением не согласна, считает его незаконным и необоснованным, уволена с нарушением требований трудового законодательства. По поводу незаконного увольнения она обращалась с жалобой в прокуратуру Абзелиловского района РБ. Ответ из прокуратуры был ею получен только Дата обезличена г., в связи с чем она пропустила срок обращения в суд с иском о восстановлении на работе. Считает, что срок обращения в суд ею пропущен по уважительной причине. Также указала, что незаконным увольнением ей причинен моральный вред, задета ее честь, достоинство и деловая репутация, переживания сказались на ее здоровье. Моральный вред она оценивает в 100000 рублей. На основании изложенного просит суд восстановить ей пропущенный срок для обращения в суд с иском о восстановлении на прежней работе, восстановить ее на работе в должности заведующей отделением временного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов ГУ КСЦОН, взыскать с ГУ КСЦОН среднемесячную заработную плату за время вынужденного прогула с Дата обезличена г. по день вынесения судебного решения, взыскать компенсацию морального вреда в сумме 100000 рублей и расходы на уплату услуг представителя в сумме 6000 рублей.
Истица Рамазанова Л.З. в судебное заседание, назначенное на 26.03.2010 г., не явилась, ходатайство об отложении рассмотрения дела не заявляла.
Представитель истицы – адвокат Каримова С.С., суду сообщила, что истица Рамазанова Л.З. не может участвовать в рассмотрении дела в связи с болезнью. Исковые требования Рамазановой Л.З. поддержала полностью, ходатайство об отложении дела в связи с болезнью Рамазановой Л.З. не заявляла. Просит рассмотреть дело без участия Рамазановой Л.З.
Директор ГУ КСЦОН Гайсин Н.Г. исковые требования Рамазановой Л.З. не признал, указав, что Дата обезличена г. в Министерстве труда и соцзащиты населения РБ ему сообщили о наличии коллективной жалобы от работников отделения временного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов ГУ КСЦОН, которую возглавляет Рамазанова Л.З. Дата обезличена г. он выехал в с. ФИО6 района РБ, где находится отделение временного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов ГУ КСЦОН, и обнаружил, что отсутствует пациент Касимов М.Ш. Согласно приказу часть пациентов была отправлена домой. Дата обезличена г. Касимов М.Ш. вернулся, однако Рамазанова Л.З. отказалась его принять. Дата обезличена года он получил сообщение, что пациент Касимов М.Ш. ходит по подвалам двухэтажных домов с. ФИО6. Также Рамазанова Л.З. Дата обезличена г. отказалась принять в отделение пациента Уметбаеву. Дата обезличена г. вместе с начальником ОТиСЗН Губайдуллиным Р.С. и Мансуровой З.М. он приехал в отделение, провели собрание и выслушали лиц, написавших коллективную жалобу. По итогам собрания, в связи с наличием жалоб на работу отделения временного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов ГУ КСЦОН, он предложил Рамазановой Л.З. написать заявление об увольнении по собственному желанию. После ее отказа он издал приказ о ее увольнении. От получения трудовой книжки Рамазанова Л.З. отказалась. Далее Гайсин Н.Г. указал, что факт вынесения приказа об увольнении Рамазановой Л.З. с нарушением требований ТК РФ признает.
Свидетель Мансурова З.М. суду показала, что работает в должности заведующей отделением социальной помощи на дому. Дата обезличена г. она вместе с директором ГУ КСЦОН Гайсиным Н.Г., начальником ОТиСЗН Губайдуллиным Р.С. приехали в отделение временного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов ГУ КСЦОН, которое находится в с. ФИО6 района РБ и провели собрание по поводу поступившей коллективной жалобы на работу отделения временного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов ГУ КСЦОН. Было много жалоб на работу Рамазановой Л.З. После собрания директор ГУ КСЦОН Гайсин Н.Г. вынес приказ об увольнении Рамазановой Л.З., с которым Рамазанова Л.З. отказалась ознакамливаться. Дата обезличена г. вместе с директором ГУ КСЦОН Гайсиным Н.Г. они вновь приехали в отделение временного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов ГУ КСЦОН, чтобы вручить трудовую книжку Рамазановой Л.З. От получения трудовой книжки Рамазанова Л.З. отказалась, ей вручили выписку из приказа о ее увольнении, по акту произвели прием-сдачу документов.
Свидетель Сатвалова суду показала, что работает и.о. старшего специалиста прокуратуры Абзелиловского района РБ. От Рамазановой Л.З. поступило заявление в прокуратуру района. Дата обезличена г. она позвонила Рамазановой Л.З., которая в тот же день явилась в прокуратуру и получила ответ прокуратуры на свое заявление.
Исследовав материалы гражданского дела, выслушав представителя истицы Рамазановой Л.З. – Каримову С.С., директора ГУ КСЦОН Гайсина Н.Г., заключение помощника прокурора района Ганиева М.Х., считающего иск Рамазановой Л.З. подлежащим удовлетворению, суд приходит к следующему.
Установлено, что приказом директора ГУ КСЦОН Номер обезличен от Дата обезличена г. Рамазанова Л.З. уволена с должности заведующей отделения временного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов ГУ КСЦОН с формулировкой за грубое нарушение трудовых обязанностей, учитывая предыдущие дисциплинарные наказания, грубое обращение с работниками и проживающими, создание нездоровой психологической обстановки в коллективе, нарушение трудового распорядка по п.6 ст. 81 ТК РФ.
В соответствии п.6 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей. Согласно приказу директора ГУ КСЦОН Номер обезличен от Дата обезличена г. Рамазанова Л.З. уволена с формулировкой за грубое нарушение трудовых обязанностей, учитывая предыдущие дисциплинарные наказания. Увольнение по данным основаниям предусмотрено п.5 ст. 81 ТК РФ. В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками ТК РФ или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи ТК РФ или иного федерального закона.
В соответствии п.23 Постановления Пленума Верховного суда РФ от Дата обезличена г. Номер обезличен «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» при рассмотрении дела о восстановлении на работе лица, трудовой договор с которым расторгнут по инициативе работодателя, обязанность доказать наличие законного основания увольнения и соблюдение установленного порядка увольнения возлагается на работодателя. В соответствии с п.33 указанного Постановления, при разрешении споров лиц, уволенных по пункту 5 части первой статьи 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, следует учитывать, что работодатель вправе расторгнуть трудовой договор по данному основанию при условии, что к работнику ранее было применено дисциплинарное взыскание и на момент повторного неисполнения им без уважительных причин трудовых обязанностей оно не снято и не погашено.
В нарушение требований ТК РФ основание к увольнению Рамазановой Л.З. в приказе директора ГУ КСЦОН Номер обезличен от Дата обезличена г. л.д.3) не соответствует норме ТК РФ, предусматривающей увольнение по данному основанию.
В соответствии с п.34 Постановления Пленума Верховного суда РФ от Дата обезличена г. Номер обезличен «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» По делам о восстановлении на работе лиц, уволенных по пункту 5 части первой статьи 81 Кодекса, на ответчике лежит обязанность представить доказательства, свидетельствующие о том, что:
1) совершенное работником нарушение, явившееся поводом к увольнению, в действительности имело место и могло являться основанием для расторжения трудового договора;
2) работодателем были соблюдены предусмотренные частями третьей и четвертой статьи 193 ТК РФ сроки для применения дисциплинарного взыскания.
Ответчик не представил суду доказательств того, что в соответствии с требованиями трудового законодательства у Рамазановой Л.З. было истребовано объяснение по поводу допущенных ею нарушений, акт об отказе от дачи ею указанных объяснений. Также не указаны в приказе директора ГУ КСЦОН Номер обезличен от Дата обезличена г. примененные к ней предыдущие дисциплинарные взыскания, сроки их наложения.
На основании вышеизложенного суд считает увольнение Рамазановой Л.З. с должности заведующей отделения временного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов ГУ КСЦОН незаконным, приказ директора ГУ КСЦОН Номер обезличен от Дата обезличена г. подлежащим признанию недействительным и отмене, Рамазанову Л.З. подлежащей восстановлению на работе в прежней должности.
Установлено, что Рамазанова Л.З. была уволена с Дата обезличена г., Дата обезличена г. обратилась с жалобой в прокуратуру Абзелиловского района РБ, ответ на жалобу получила Дата обезличена г., в которой ей предложено обратиться с иском в суд. Рамазанова Л.З. обратилась в суд с иском о восстановлении на работе Дата обезличена г. В связи с изложенными обстоятельствами суд считает, что месячный срок обращения в суд с иском о восстановлении на работе пропущен по уважительной причине, он подлежит восстановлению.
Исковые требования Рамазановой Л.З. в части взыскании заработной платы за время вынужденного прогула суд считает подлежащими удовлетворению, взыскав среднемесячную заработную плату за период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г., которая составляет согласно справке ГУ КСЦОН 21415 рублей 54 копейки.
В соответствии со ст. 394 ТК РФ в случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом.
Исходя из требований ст. 394 ТК РФ, суд считает исковое требование Рамазановой Л.З. о взыскании с ответчика компенсации морального вреда подлежащим удовлетворению. При определении размера компенсации морального вреда суд исходит из принципов разумности и справедливости и считает подлежащим взысканию 1000 рублей компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав Рамазановой Л.З.
Согласно ч.1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. В материалах дела имеются квитанции, согласно которым Рамазановой Л.З. за услуги представителя – адвоката Абзелиловского филиала БРКА Каримовой С.С., уплачено в общей сумме 6000 рублей. Суд считает указанную суму расходов Рамазановой Л.З. на оплату услуг представителя подлежащим взысканию с ответчика.
В соответствии с 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Суд считает, что с ГУ КСЦОН подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 1052 рубля 47 копеек.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковое заявление Рамазановой ФИО13 к Государственному учреждению Комплексный центр социального обслуживания населения о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов удовлетворить.
Рамазанову ФИО14 восстановить в должности заведующей отделения временного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов Государственного учреждения Комплексный центр социального обслуживания населения.
Взыскать с Государственного учреждения Комплексный центр социального обслуживания населения в пользу Рамазановой ФИО15 среднемесячную заработную плату за время вынужденного прогула с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. в сумме 21415 (двадцать одна тысяча четыреста пятнадцать) рублей 54 копейки.
Взыскать с Государственного учреждения Комплексный центр социального обслуживания населения в пользу Рамазановой ФИО16 компенсацию морального вреда в сумме 1000 (одна тысяча) рублей.
Взыскать с Государственного учреждения Комплексный центр социального обслуживания населения в пользу Рамазановой ФИО17 расходы по оплате услуг представителя в сумме 6000 (шесть тысяч) рублей.
Решение в части восстановления Рамазановой Л.З. на работе подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с Государственного учреждения Комплексный центр социального обслуживания населения в доход государства государственную пошлину в сумме 1052 (одна тысяча пятьдесят два) рубля 47 копеек.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение 10 дней со дня принятия его судом в окончательной форме через Абзелиловский районный суд РБ.
Председательствующий судья: А.З. ИТИКЕЕВ