№2-748/2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
01 декабря 2010 г. с.Аскарово
Абзелиловский районный суд Республики Башкортостан в составе:
председательствующего судьи Ахматнабиева В.Ф.
с участием истца ФИО2, ее представителей Гумерова А.И. (доверенность от 08.11.2010 г.), Шарафутдинова Ф.И., действующего на основании устного ходатайства, представителя ответчика Мусина В.М. (доверенность от 05.08.2010 г.)
при секретаре Сабитовой Г.И.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ФИО1 о взыскании заработной платы, отпускных, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Гумерова А.А. обратилась в суд с названным иском о взыскании пособия по временной нетрудоспособности в размере 47366 руб. 20 коп., суммы невыплаченной заработной платы в размере 27109 руб., суммы невыплаченных отпускных в размере 94740 руб., всего 83949 руб., компенсации морального вреда 100000 руб. Требование мотивировано тем, что она-Гумерова А.А. в период с 05.02.2008 г. по 21.04.2010 г. работала продавцом в павильоне <данные изъяты> у ИП ФИО1 За период ее-Гумеровой нетрудоспособности, а также полный расчет при увольнении с ней произведен не был.
В судебном заседании истец Гумерова А.А., ее представители Гумеров А.И., Шарафутдинов Ф.И. иск поддержали, пояснили, что она-Гумерова А.А. была уволена 21.04.2010 г., срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора истцом не пропущен, поскольку она длительное время проходила стационарное и амбулаторное лечение. В 2009 г. Гумерова А.А. использовала отпуск за 2009 г. 28 дней в период июль – август 2009 г.
Представитель ответчика Мусин В.М. иск не признал, представил суду письменные возражения на иск, заявил о пропуске истцом срока на обращение в суд, пояснил, что при решение гражданского дела по иску Муртазиной Р.А. к Гумеровой А.А. о взыскании недостачи не выплаченная заработная плата Гумеровой А.А. была учтена.
Выслушав стороны, изучив и оценив материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению частично.
Согласно ст. 392 Трудового Кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
В связи с заявлением ответчиком о пропуске истцом срока на обращение в суд за решением индивидуального трудового спора, суд проверяет данное обстоятельство.
Судом установлено, сторонами не оспаривается, что Гумерова А.А. работала продавцом у ИП ФИО1 с 05.02.2008 г. по 21.04.2010 г. С 10.01.2010 г. с Гумеровой А.А. был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Оплата труда Гумеровой А.А. производилась путем выплаты 5 %, с 2010 г. 7 % от выручки, сдаваемой продавцом Гумеровой ИП ФИО1 ежедневно по тетради.
В суд с рассматриваемым иском Гумерова А.А. обратилась 06.08.2010 г., то есть с пропуском трехмесячного срока, предусмотренного ст. 392 ТК РФ, в тоже время, в отношении исковых требований о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в 2010 г., суд приходит к выводу о пропуске Гумеровой А.А. данного срока по уважительной причине, поскольку, как следует из выписного эпикриза АЦРБ, а также листков нетрудоспособности Гумерова А.А. находилась на амбулаторном и стационарном лечении в период с 22.04.2010 г. по 06.05.2010 г. с диагнозом прерывание беременности и с 14.06.2010 г. по 01.11.2010 г. по беременности и родам. Период с 06.05.2010 г. по 14.06.2010 г. менее трех месяцев, следовательно, срок на обращение в суд с рассматриваемым истцом Гумеровой А.А. пропущен по уважительной причине. Наличие у истца представителя в лице мужа Гумерова, а также представителя Шарафутдинова не свидетельствует о не уважительности причины пропуска истцом срока исковой давности.
В части взыскания оплаты отпуска Гумеровой А.А. за 2009 г. иск удовлетворению не подлежит, поскольку согласно ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала, как следует из тетради сдачи выручки Гумеровой А.А. последняя не работала с 07.07.2009 г. по 26.08.2009 г., ранее и за 3 дня до 07.07.2009 г. имеются отметки о сдаче Гумеровой выручки и соответственно получении заработной платы, с иском о взыскании оплаты отпуска за 2009 г. Гумерова обратилась только 06.08.2010 г., когда как, ответчик заявляет о пропуске истцом срока обращения в суд, следовательно, иск в данной части удовлетворению не подлежит. Кроме того, суду не представлено доказательств того, что на период с 07.07.2009 г. по 26.08.2009 г. Гумеровой был предоставлен оплачиваемый отпуск, когда как в силу требований п.1 ст. 56 ГКП РФ каждая сторона должна доказать обстоятельства на которые ссылается.
Согласно ст. 84.1 Трудового Кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Судом установлено, сторонами не оспаривается, что при увольнении Гумеровой А.А. 21.04.2010 г. никаких выплат, в том числе, заработной платы за все проработанное в 2010 г. время, в ее пользу не производилось.
Согласно п.2 ст.61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
Решением Абзелиловского районного суда от 11.08.2010 г. по делу по иску Муртазиной к Гумеровой о взыскании недостачи постановлено: взыскать с Гумеровой А.А. в пользу Муртазиной Р.А. сумму недостачи в размере 56737 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 1908 руб. 11 коп.
Решение суда вступило в законную силу.
Как следует из мотивировочной части данного решения суда при расчете суммы недостачи учтена невыплаченная заработная плата Гумеровой А.А. в сумме 25336 руб., из расчета с 30.01.2010 г. по день увольнения. Взыскание данной суммы с ответчика приведет к неосновательному обогащению истца (ст.1102 ГК РФ).
В тоже время, в пользу Гумеровой А.А. подлежит взысканию заработок за январь 2010 г., неучтенный при вынесении приведенного решения суда о взыскании недостачи, в сумме (98920*7%) 6924 руб.
В пользу Гумеровой А.А. также подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск за 2010 г. в сумме 3044 руб. 97.
Исковые требования о взыскании оплаты по больничному листу 14.06.2010 г. за 140 дней (70 до родов, 70 после родов ст. 255 ТК РФ) удовлетворению не подлежит, поскольку трудовые отношения между сторонами были прекращены 21.04.2010 г.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск ФИО2 удовлетворить частично.
Взыскать с ФИО1 в пользу ФИО2 невыплаченную заработную плату в сумме 6924 руб. 40 коп. компенсацию за неиспользованный отпуск за 2010 г. в сумме 3044 руб. 97 коп., всего 9969 руб.37 коп.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение 10 дней.
Судья В.Ф.Ахматнабиев