РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
с. Аскарово 25 февраля 2011 года
Судья Абзелиловского районного суда Республики Башкортостан Бураншин Т.А., с участием сторон:
истца Ильясова В.Г., его представителя Мусина В.М. (доверенность от 14.12.2010 г.)
ответчика Нафикова С.Р., его представителя Нигматуллина Ф.З.,
при секретаре Ильясовой Г.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ильясова ФИО7 к индивидуальному предпринимателю Нафикову ФИО9 о взыскании задолженности по заработной плате, отпускных, денежной компенсации (процентов) за задержку выплат и компенсации морального вреда,
установил:
Ильясов В.Г. обратился в суд с иском к Нафикову С.Р. о взыскании задолженности по заработной плате, отпускных, денежной компенсации (процентов) за задержку выплат и компенсации морального вреда, указывая, что работал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП Нафикова в качестве бригадира. В связи с тем, что работодатель не оплачивал своевременно заработную плату, был вынужден прекратить трудовые отношения с ним. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Работодатель не произвел расчеты по заработной плате до сих пор, несмотря на неоднократные требования. На сегодняшний день имеется задолженность по заработной плате в сумме 7100 руб. Кроме того, за период работы, ему не предоставляли отпуск и в соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. За период работы у работодателя, ему полагался отпуск на 9 дней за 4 месяца работы. Денежная компенсация неиспользованного отпуска составляет 2000 руб. всего работодатель имеет долг по зарплате и за неиспользованный отпуск в сумму 9100 руб. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении, оплаты отпуска и других выплат, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки со следующего дня увольнения. Указанная денежная компенсация составляет 1440,53 руб. Кроме того, неправомерными действиями работодателя (невыплатой заработной платы, отпускных) перенес значительные нравственные страдания – это и конфликты в семье на этой почве, подавленное состояние духа, невозможность своевременно оплатить всякие обязательные платежи и т.д. В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещаются работнику в денежной форме. Причиненный моральный вред определяет в размере 5000 руб.
Просит суд взыскать с ИП Нафикова С.Р. в свою пользу невыплаченную заработную плату в размере 7100 рублей, денежную компенсацию отпуска в размере 2000 рублей, денежную компенсацию (процентов) за задержку зарплаты, отпускных в размере 1440,53 руб., компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей.
В судебном заседании Ильясов В.Г. уменьшил исковые требования, просит взыскать с ИП Нафикова С.Р. долг по заработной плате в сумме 100 руб., денежную компенсацию отпуска в размере 2000 рублей, денежную компенсацию (процентов) за задержку зарплаты, отпускных в размере 1365 руб., компенсацию морального вреда в сумме 5000 руб., всего 8465 руб.
Ответчик Нафиков С.Р. в судебном заседании исковые требования истца признал частично на сумму 2600 руб., указав, что Ильясов В.Г. работал у него в течение 4 месяцев, устно договорились о заработной плате в размере 6000 руб. ежемесячно. Приказа о зачислении в штат работника не имелось. Признает долг по отпускным в сумме 2000 руб., компенсацию морального вреда в сумме 500 руб. и остаток по заработной плате 100 руб., проценты не признает.
Исследовав материалы гражданского дела, выслушав пояснения истца Ильясова В.Г., его представителя Мусина В.М., ответчика Нафикова С.Р., его представителя Нигматуллина Ф.З. суд приходит к следующему.
Судом установлено, что истец Ильясов В.Г. работал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП Нафикова в качестве бригадира. Причиной своего увольнения Ильясов В.Г. указывает, грубые нарушения трудового законодательства со стороны работодателя, а именно: несвоевременная выплата заработной платы.
Факт нахождения в трудовых отношениях истца Ильясова В.Г. и ответчика Нафикова С.Р. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ответчиком не оспаривается.
Также не оспаривается ответчиком Нафиковым С.Р. установление им истцу Ильясову В.Г. ежемесячной заработной платы в размере 6000 руб., что подтверждается исследованным в судебном заседании табелем рабочего времени за июнь-октябрь 2009 г.
В период работы Ильясову В.Г. выплачено заработной платы: наличными деньгами – 5000 руб.; мукой и пшеницей на сумму 5950 руб.; удержано за питание 5950 руб., всего 16900 руб.
Кроме этого, ДД.ММ.ГГГГ Ильясову В.Г. выплачено 7000 руб. в счет погашения задолженности по заработной плате, что подтверждается его распиской от ДД.ММ.ГГГГ
Таким образом, невыплаченная задолженность по заработной плате перед истцом составляет 100 руб.
Вышеуказанные обстоятельства подтверждаются объяснениями истца, ответчика, материалами дела.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Как установлено судом, долг ответчика Нафикова С.Р. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составлял 7100 руб., долг за неиспользованные 9 дней отпуска – 2000 руб., итого 9100 руб.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении, оплаты отпуска и других выплат, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки со следующего дня увольнения.
Суд считает расчеты процентов, предоставленные истцом правомерными и должны исчисляться следующим образом: количество просроченных дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) – 450 дней; ставка рефинансирования на ДД.ММ.ГГГГ – 10%; проценты за этот период <данные изъяты>
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд считает, что действиями работодателя Нафикова С.Р., выразившегося в длительной невыплате заработной платы Ильясову В.Г., истцу был причинен моральный вред.
При определении размера компенсации морального вреда суд руководствуется требованиями разумности и справедливости и считает подлежащим взысканию с Нафикова С.Р. в пользу Ильясова В.Г. компенсацию морального вреда в сумме 1500 рублей.
В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Согласно п.п. 7, 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 1994 г. N 1 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда" в случае, когда требование о компенсации морального вреда вытекает из нарушения имущественных или иных прав, для защиты которых законом установлена исковая давность или срок обращения в суд (например, установленные ст. 392 ТК сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора), на такое требование распространяются сроки исковой давности или обращения в суд, установленные законом для защиты прав, нарушение которых повлекло причинение морального вреда.).
Суд вправе рассмотреть самостоятельно предъявленный иск о компенсации причиненных истцу нравственных или физических страданий, поскольку в силу действующего законодательства ответственность за причиненный моральный вред не находится в прямой зависимости от наличия имущественного ущерба и может применяться как наряду с имущественной ответственностью, так и самостоятельно.
В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.
В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Руководствуясь ст.ст. 194-199, ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Ильясова ФИО8 к индивидуальному предпринимателю Нафикову ФИО10 о взыскании задолженности по заработной плате, отпускных, денежной компенсации (процентов) за задержку выплат и компенсации морального вреда - удовлетворить частично.
Взыскать с Нафикова ФИО11 в пользу Ильясова Валея Геннадьевича задолженность по заработной плате в размере 100 рублей, денежную компенсацию отпуска в размере 2000 рублей, денежную компенсацию (процентов) за задержку зарплаты, отпускных в размере 1365 руб., всего 3465 (три тысячи четыреста шестьдесят пять) руб.
Взыскать с Нафикова ФИО12 в пользу Ильясова Валея Геннадьевича компенсацию морального вреда в сумме 1500 (одна тысяча пятьсот) рублей.
Взыскать с Нафикова ФИО13 государственную пошлину в доход государства в сумме 400 (четыреста) руб.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение 10 дней со дня принятия его судом в окончательной форме через Абзелиловский районный суд РБ.
Судья: Т.А. БУРАНШИН