Дело № 2-185/2011 г.
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
01 марта 2011 г. г.Абинск
Абинский районный суд Краснодарского края в составе:
председательствующего Храбан С.В.,
при секретаре Тригубенко Н.В.,
с участием истца директора ООО «Карат-М» Чумакова Ю.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску директора ООО «Карат-М» Чумакова Ю.А. к Фоменко В.А., Сорокиной О.С., Ивановой В.А. о взыскании ущерба, причиненного недостачей,
у с т а н о в и л:
Директор ООО «Карат-М» Чумаков Ю.А. обратился в суд с иском, в котором просит взыскать с ответчиков в пользу ООО «Карат-М» сумму ущерба, причиненного работниками при исполнении трудовых обязанностей в размере 59 063 руб. 50 коп. с каждого, а также взыскать солидарно с ответчиков расходы по оплате госпошлины в сумме 4 743 руб. 81 коп. и расходы по оплате юридической помощи в сумме 2 000 руб. Свои исковые требования мотивирует тем, что на работу в магазин «Продукты», расположенный по адресу: <адрес> «а» были приняты в качестве продавцов Иванова В.А., Сорокина О.С. и Фоменко В.А. С ответчиками в соответствии со ст.245 Трудового кодекса РФ были заключены договоры о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности и о полной индивидуальной материальной ответственности. Приказом №35 от 01.11.2010 г. бригадиром созданной бригады была назначена Иванова В.А. 18.10.2010 г. комиссией ООО «Карат-М» с участием продавцов: Сорокиной О.С., Фоменко В.А. и Ивановой В.А. в магазине «Продукты» проведена инвентаризация, в результате которой материальные ценности переданы бригаде на основании акта ревизии. ДД.ММ.ГГГГ в магазине «Продукты» комиссией в составе директора ООО «Карат-М», бухгалтера товароведа А.Н.С., а также продавцов ответчиков была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей и на основании акта ревизии выявлена недостача на сумму 177 190 руб. 50 коп. Указанный акт ревизии подписан бригадиром коллектива Ивановой В.А. До начала проверки фактического наличия имущества в распоряжении инвентаризационной комиссии были последние на момент инвентаризации приходные и расходные документы, отчеты о движении материальных ценностей и денежных средств. Проверка фактического наличия имущества производилась при обязательном участии материально-ответственных лиц. С целью установления причины возникновения ущерба руководством ООО «Карат» было принято решение, истребовать от работников письменные объяснения, но поскольку на следующий день после ревизии Сорокина О.С. и Фоменко В.А. не вышли на работу, т.е. уклонились от предоставления указанных объяснений, руководством организации был составлен соответствующий акт. Объяснения по факту недостачи были даны только продавцом Ивановой В.А. 22.12.2010 г. он обратился в ОВД по Абинскому району с заявлением о привлечении к уголовной ответственности Фоменко В.А., Ивановой В.А. и Сорокиной О.С. по факту растраты денежных средств путем хищения из кассы магазина «Продукты» суммы в размере 177 190 руб. Постановлением следователя от 29.12.2010 г. ему было отказано в возбуждении уголовного дела в отношении ответчиков по ч.2 ст.160 УК РФ, за отсутствием в их действиях состава преступления. Ему было рекомендовано обратиться в гражданском порядке в суд с заявлением о взыскании с продавцов образовавшейся по их вине недостачи. По его мнению, сумма ущерба подлежит солидарному взысканию с ответчиков по 177 190 руб. 50 коп. с каждого.
В судебном заседании директор ООО «Карат-М» Чумаков Ю.А. настаивал на исковых требованиях в полном объеме.
Ответчики Фоменко В.А., Сорокина О.С. и Иванова В.А. в судебное заседание не явились, о дне слушания дела были извещены надлежащим образом, сведений об уважительности причин неявки суду своевременно не сообщили, о рассмотрении дела в их отсутствие не просили.
В соответствии со статьями 167 и 233 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся ответчиков, в порядке заочного производства.
Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований истца по следующим основаниям.
На основании протокола № от ДД.ММ.ГГГГ решено создать в г.Абинске ООО «Карат-М», директором ООО «Карат-М» назначен Чумаков Ю.А.
01.10.2010 г. ООО «Карат-М» заключило трудовой договор с Фоменко В.А., 18.10.2010 г. с Сорокиной О.С.; 18.10.2010 г. с Ивановой В.А. Фоменко В.А., Сорокина О.С., Иванова В.А. приняты продавцами в магазин «Продукты» по <адрес>. Трудовые договоры заключены на неопределенный срок.
Работнику устанавливается должностной оклад 5 700 руб. (в пересчете согласно фактически отработанному времени) (п.9.1 трудового договора).
Между ООО «Карат-М» и продавцами Фоменко В.А., Сорокиной О.С. и Ивановой В.А. заключены договоры о полной индивидуальной материальной ответственности.
Согласно п.1 договора о полной индивидуальной материальной ответственности работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иными лицами, и в связи с изложенным обязуется: бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба; своевременно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества; вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества; участвовать в проведении инвентаризации, ревизий, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества.
18.10.2010 г. ООО «Карат-М» заключило договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности с руководителем бригады Ивановой В.А.
01.11.2010 г. директором ООО «Карат-М» издан приказ №35, которым в магазине «Продукты» <адрес>» создана бригада продавцов в составе 3-х человек: Ивановой В.А., Сорокиной О.С. и Фоменко В.А. Старшим продавцом (бригадиром) назначена Иванова В.А. Данным приказом вменена полная коллективная материальная ответственность всему составу бригады, согласно ст.245 Трудового кодекса РФ.
Как следует из содержания ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 31 декабря 2002 г. N 85 утвержден перечень должностей и работ, замещаемых и выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) ответственности. Должность продавца входит в данный перечень.
Согласно п. 2 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.
В соответствии со ст. 233 Трудового кодекса РФ материальный ущерб, причиненный работодателю, может быть возмещен только при противоправном поведении (действии или бездействии) работника, под которым в законодательстве понимается поведение работника, противоречащее предписаниям правовых актов (норм), а также законным приказам и распоряжениям работодателя. Действие признается противоправным, если оно запрещено нормой права. Бездействие признается правонарушением, если допускается лицом, которое могло и должно было совершить определенные действия, но не совершило их, то есть бездействовало.
По трудовому законодательству противоправным является такое поведение работника, когда он не исполняет или неправильно исполняет свои трудовые обязанности, установленные законами, правилами внутреннего трудового распорядка, должностными и техническими инструкциями и другими обязательными для работника правилами, приказами и распоряжениями работодателя (его представителя).
Материальная ответственность по нормам трудового права неразрывно связана с исполнением работником своих трудовых обязанностей и противоправность в его поведении имеет место только в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения этих обязанностей.
В соответствии со ст. 247 Трудового кодекса РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Согласно акту ревизии товарно-материальных ценностей от 06.12.2010 г. в магазине «Продукты» <адрес> комиссией в составе директора Чумакова Ю.А., бухгалтера-товароведа А.Н.С., продавцов Сорокиной О., Ивановой В. и Фоменко В. проведена инвентаризация товара за отчетный период с 18.10.2010 г. по 05.12.2010 г. Согласно инвентаризационной описи товара сумма фактического остатка товара составила 409 609 руб. 13 коп. Сумма остатка на момент ревизии по данным учета составила: 590 037 руб. 43 коп. - 3 237 руб. 80 коп. (списание порчи) = 586 799 руб. 63 коп. По данным результатам ревизии сумма недостачи составила 177 190 руб. 50 коп. Решение: недостачу в сумме 177 190 руб. 50 коп. продавцы возмещают за счет собственных средств в полном объеме.
За отчетный период с 18.10.2010 г. по 05.12.2010 г. в магазине «Продукты» ООО «Карат-М» остаток фактический - 472 317 руб. 97 коп.; приход 1273654,17 руб., 720015,29 руб.; расход 1875950 руб.; ост.учетн. - 590 037 руб. 43 коп., ост.фактич. - 409 609 руб. 13 коп., списание (порча продуктов) - 3 237 руб. 80 коп.; недостача - 177 190 руб. 50 коп.
Таким образом, работодателем - ООО «Карат-М» была создана комиссия и была проведена проверка для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения.
От продавца Ивановой В.А. директором ООО «Карат-М» была отобрана объяснительная по поводу недостачи в магазине. В своей объяснительной Иванова В.А. указала, что в период с 18.10.2010 г. по 06.12.2010 г. было совершено хищение денежных средств или продуктов в магазине, что выявилось в результате ревизии, она думает, что это могли сделать ее напарницы.
14.12.2010 г. директором ООО «Карат-М» Чумаковым Ю.А., бухгалтером-товароведом А.Н.С. и продавцом Ивановой В.А. был составлен акт о том, что продавцы Фоменко В.А. и Сорокина О.С. ознакомиться с результатами ревизии не явились и давать объяснения отказались.
Из представленных документов следует, что продавцами ООО «Карат-М» ненадлежащим образом исполнялись трудовые обязанности.
22.12.2010 г. Чумаков Ю.А. обратился с заявлением в ОВД по Абинскому району о привлечении к уголовной ответственности по факту растраты денежных средств путем хищения из касса магазина «Продукты» - ООО «Карат-М», расположенного в <адрес>, а также несанкционированным и не учетным выносом продуктов, допущенную в период времени с 18.10.2010 г. по 05.12.2010 г. продавцами Фоменко В.А., Ивановой В.А. и Сорокиной О.С. на общую сумму 177 190 руб.
Постановлением следователя СО при ОВД по Абинскому району от 29.12.2010 г Чумакову Ю.А. отказано в возбуждении уголовного дела в отношении Фоменко В.А., Ивановой В.А. и Сорокиной О.С. по ч.1 ст.24 УПК РФ за отсутствием в их действиях состава преступления.
По общему правилу, размер ущерба, причиненного работником работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества (ч. 1 ст. 246 ТК РФ). Следовательно, размер ущерба должен быть подтвержден документально соответствующими учетными данными работодателя.
В соответствии со ст.238 Трудового кодекса РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.
Согласно ст. 248 Трудового кодекса РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
На основании ст.244 Трудового кодекса РФ, ответчики несут полную материальную ответственность, так как с ними заключены договоры о полной материальной ответственности.
При таких обстоятельствах суд полагает возможным удовлетворить заявленные исковые требования, поскольку они нашли свое подтверждение в суде.
В соответствии с ч.1 ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В соответствии с ч.1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу расходы.
Поскольку при подаче искового заявления в суд истец оплатил государственную пошлину в размере 4743 руб. 81 коп., а также за оказание юридической помощи 2 000 руб., суд считает необходимым взыскать солидарно с ответчиков сумму уплаченной госпошлины и расходы за оказание юридической помощи.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194,196,197- 199, 234, 235 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ :
Исковые требования директора ООО «Карат-М» Чумакова Ю.А. к Фоменко В.А., Сорокиной О.С. Ивановой В.А. о взыскании ущерба, причиненного недостачей, - удовлетворить.
Взыскать с Фоменко В.А. в пользу ООО «Карат-М» сумму ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей в размере 59 063 (пятьдесят девять тысяч шестьдесят три) рубля 50 копеек.
Взыскать с Сорокиной О.С. в пользу ООО «Карат-М» сумму ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей в размере 59 063 (пятьдесят девять тысяч шестьдесят три) рубля 50 копеек.
Взыскать с Ивановой В.А. в пользу ООО «Карат-М» сумму ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей в размере 59 063 (пятьдесят девять тысяч шестьдесят три) рубля 50 копеек.
Взыскать солидарно с Фоменко В.А., Сорокиной О.С., Ивановой В.А. в пользу директора ООО «Карат-М» Чумакова Ю.А. государственную пошлину в сумме 4 743 рубля 81 копейку и расходы за оказание юридической помощи в сумме 2 000 рублей.
Ответчики вправе подать в Абинский районный суд заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном
порядке в Краснодарский краевой суд через Абинский районный суд в течение 10 дней, по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий