к делу 2-486/2011
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Абинск 16 мая 2011 года.
Абинский районный суд Краснодарского края в составе:
председательствующего судьи Холошина А. А.,
с участием:
истца Макаренко Л.М.,
представителя ответчика директора ООО «Оникс» Домоевского А.А.,
при секретаре Стрелецкой Н.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Макаренко Л.М. к обществу с ограниченной ответственностью «Оникс» о взыскании задолженности по оплате пособия по временной нетрудоспособности и взыскании компенсации за причиненный моральный вред,
УСТАНОВИЛ:
Макаренко Л.М. обратился в суд с указанным заявлением.
Свои требования мотивирует следующим.
С 6 ноября 2007 года он стал работать плотником 3-го разряда в ООО «Оникс», директором которого является Домоевский А.А..
Весь 2008 год и 2009 год он аккуратно получал зарплату в среднем по обезличено рублей ежемесячно, но отпуск ему не предоставляли и не оплачивали его, так как директор объяснил, что работы зимой мало и потому отпуск не положен.
16 апреля 2010 года на работе при смене кровли на крыше Дома культуры в ст. <адрес>, он получил тяжелую травму ноги.
Он был доставлен в больницу, ему выдали больничный лист и он был нетрудоспособным в течение 6 месяцев.
После выписки из больницы он обратился к бухгалтеру с просьбой об оплате по больничным листам, но бухгалтер сказала, что она начислила за 3 месяца только обезличено рублей, но тут же в разговор вмешался директор Домоевский, который заявил, что больничный лист будет ему оплачен только в том случае, если он заявит, что травма у него была не на производстве и сдаст ему все документы, подтверждающие, что он у него работал.
На его отказ, Домоевский сказал, что он заявит, что он у него не работал вообще, что трудовую книжку ему не сдавал и есть ли она у него вообще - ему неизвестно.
Макаренко Л.М. просит суд взыскать с ответчика пособие по временной нетрудоспособности в размере 60 000 рублей за 6 месяцев, компенсацию за неиспользованные отпуска за 2008 и 2009 годы в сумме 20 000 рублей, денежную компенсацию морального вреда в сумме 20000 рублей, судебные расходы в размере 2500 рублей.
В судебном заседании Макаренко Л.М. поддержал исковые требования в полном объёме и пояснил, что с 07.11.2007г. по 16.04.2010г. работал в ООО «Оникс». Заявления о приёме на работу он не писал. Приказ о его приёме на работу не издавался. 16.04.2010 г. он получил травму, болел 6 месяцев до 16.10.2010г., а затем посчитал для себя возможным прервать трудовые отношения с ООО «Оникс» и перестал выходить на работу. Заявления об увольнении он не подавал и приказ о его увольнении, ООО «Оникс», так же не издавало. В ведомостях о получении заработной платы он не расписывался, хотя зарплату ему выдавали регулярно около обезличено рублей в месяц. С сентября 2009 г. по февраль 2010г. он не выходил на работу. Считает, что его трудовые отношения в этот период с ООО «Оникс» были прерваны. С февраля 2010г., его трудовые отношения с ООО «Оникс» возобновились. 16.04.2010г. с ним произошёл несчастный случай и он находился на больничном 6 месяцев. После закрытия больничного в нём было указано приступить к работе с 23.10.2010г.. Но, он не стал выходить на работу посчитав для себя, возможным прервать трудовые отношения с ООО «Оникс». Приказ о его увольнении не издавался. За время нахождения на больничном листе пособие по временной нетрудоспособности ответчик ему не выплачивал, хотя он сдал больничные листы. Начисленное ответчиком пособие по временной нетрудоспособности, он отказался получать, так как его не устраивала начисленная сумма.
Представитель ответчика ООО «Оникс» директор Домоевский А.А. в судебном заседании исковые требования не признал и пояснил, что Макаренко Л.М., фактически был допущен к работе в ООО «Оникс» в качестве плотника 3 разряда. Заявление о приёме на работу Макаренко Л.М. не писал, хотя ему это предлагалось сделать. В связи с чем, приказ о приеме его на работу не издавался. В 2008 и до сентября 2009г., Макаренко периодически выходил на работу, работал не постоянно, а с сентября 2009г., вообще прекратил выходить на работу, прервав трудовые отношения. Приказ об увольнении Макаренко не издавался, так как не издавался приказ о приёме его на работу. Компенсации за неиспользованный отпуск за этот период он Макаренко не выплачивал, так как Макаренко к нему с этой просьбой не обращался. Он готов выплатить Макаренко 5000 рублей в качестве компенсации за неиспользованный отпуск, так как Макаренко работал нерегулярно, а привлекался к строительным работам по мере необходимости и наличия строительного объекта. В феврале 2010г. он вновь пригласил Макаренко на работу для выполнения строительных работ. За период болезни Макаренко, он сдал больничные листки только 01.03.2011г.. Предприятие не могло выплатить Макаренко пособие по временной нетрудоспособности, поскольку он заявление о приёме на работу не писал. Он оформил Макаренко страховой медицинский полис, а так же предложил ему написать заявление о принятии на работу, но Макаренко отказался. Он неоднократно направлял уведомления Макаренко о прибытии на работу и получении пособия по временной нетрудоспособности, так как из Фонда социального страхования получил сумму для выплаты Макаренко, указанного пособия. Но, Макаренко, отказался от получения начисленного ему пособия. Предприятие готово выплатить Макаренко пособие по временной нетрудоспособности в размере начисленной суммы 28500 рублей. Моральный вред Макаренко не причинялся, так как он сам отказался от получения пособия по временной нетрудоспособности, а за компенсацией за неиспользованный трудовой отпуск не обращался.
Из показаний свидетеля П.С.Ю. в судебном заседании следует, что он работает главным специалистом-экспертом территориального сектора Управления по труду и социальным вопросам Крымского района Департамента труда и занятости населения Краснодарского края. К нему как к должностному лицу обратился Макаренко на консультацию с просьбой разобраться в вопросе о невыплате ему ООО «Оникс» пособия по временной нетрудоспособности. На руках у него был медицинский полис. По этому вопросу он вызвал директора ООО «Оникс» Домоевского А.А., потребовал у него соответствующие документы, но документы ему Домоевский А.А. не представил, сославшись на то, что Макаренко в ООО «Оникс» не работал, а справку о зарплате он выдал Макаренко по его просьбе. Трудовой договор с Макаренко не заключался. После вторичного обращения Домоевский перестал признавать Макаренко как работника ООО «Оникс». Домоевский показал письмо, которое направил Макаренко, что бы тот явился для получения пособия по временной нетрудоспособности. Он разъяснил Домоевскому, что фактический допуск к работе с ведома и по поручению работодателя, в соответствии со ст. 16 Трудового кодекса, является основанием возникновения трудовых отношений. Конфликтная ситуация возникла когда Макаренко попросил Домоевского выплатить ему 25000 рублей, а Домоевский отказал ему в этом.
Заслушав стороны, допросив свидетеля, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.
Согласно ст. 352 Трудового кодекса РФ, каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещёнными законом.
Судом установлено, как следует из пояснений сторон, Макаренко Л.М. фактически был допущен к работе в ООО «Оникс» с ведома и по поручению директора ООО «Оникс» Домоевского А.А..
Макаренко Л.М. эпизодически работал в ООО «Оникс» с 07.11.2007г. по сентябрь 2009г., а затем с февраля 2010г. по 16.04.2010г. в качестве плотника третьего разряда. С заявлением о принятии на работу истец Макаренко Л.М. в ООО «Оникс» не обращался и приказ о принятии его на работу в ООО «Оникс» не издавался.
Из пояснений сторон следует, что за выполненную Макаренко работу ООО «Оникс» оплачивало заработную плату. При этом ведомости на выплату заработной платы не составлялись, расходные кассовые ордера на выдачу заработной платы не выписывались, а сам Макаренко Л.М. при получении зарплаты в ведомостях не расписывался.
В то же время, ООО «Оникс» производило отчисления на выданную Макаренко зарплату в Пенсионный фонд, что подтверждается выписками из лицевого счёта застрахованного лица на имя Макаренко Л.М
Согласно ст. 16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что при отсутствии надлежаще оформленного трудового договора Макаренко Л.М. состоял в трудовых отношениях с ООО «Оникс» в должности плотник 3 разряда с 7.11.2007г. сентябрь 2009г. и с февраля 2010г. по 22.10.2010г.
В соответствии со ст. 114 Трудового кодекса РФ, работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Как следует из пояснений сторон, за время эпизодического выполнения работы в ООО «Оникс», истцу Макаренко Л.М. не предоставлялся очередной оплачиваемый отпуск, а так же не выплачивалась денежная компенсация за неиспользуемый очередной трудовой отпуск. Фактически отработанное время Макаренко Л.М. и время его отсутствие на работе в табелях рабочего времени не отражено, так как они в ООО «Оникс» не велись.
Согласно ст.121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается в том числе время фактической работы.
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются в том числе время отсутствия работника на работе без уважительных причин.
Согласно ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Поскольку доказательств размера фактической заработной платы Макаренко Л.М. в судебном заседании не добыто, а из пояснений сторон следует, что в периоды с 7.11.2007г. сентябрь 2009г. и с февраля 2010г. по 16.04.2010г. Макаренко Л.М. периодически привлекался к работе с перерывами, длительность которых не установлена в судебном заседании, то, для определения подлежащей взысканию в пользу Макаренко Л.М. размера денежной компенсации за неиспользованный очередной трудовой отпуск, суд руководствуется расчётом ООО «Оникс» из которого следует, что размер денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск составляет в сумме обезличено рублей.
Судом установлено, что Макаренко Л.М., в результате получения травмы с 16.04.2010г. по 22.10.2010г. болел, что подтверждается листками нетрудоспособности, пояснениями сторон в судебном заседании.
Макаренко Л.М. выдан страховой медицинский полис 4316 116317 из которого следует, что он работает в ООО «Оникс».
В соответствии с ч.1 ст. 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства:
1) лица, работающие по трудовым договорам;
2) государственные гражданские служащие, муниципальные служащие;
3) лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъекта Российской Федерации, а также муниципальные должности, замещаемые на постоянной основе;
4) члены производственного кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности;
5) священнослужители;
6) лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду.
Суд приходит к убеждению, что истец Макаренко Л.М., как работавший в ООО «Оникс» подлежал обязательному социальному страхованию.
Согласно п.1 ч.1 ст. 2.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, в том числе:
1) организации - юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также иностранные юридические лица, компании и другие корпоративные образования, обладающие гражданской правоспособностью, созданные в соответствии с законодательством иностранных государств, международные организации, филиалы и представительства указанных иностранных лиц и международных организаций, созданные на территории Российской Федерации;
Согласно п.1 ч.1 4.3. Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», застрахованные лица имеют право своевременно и в полном объеме получать страховое обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Согласно п.1 ч.1 ст. 5 указанного Закона, обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения (далее - заболевание или травма).
Согласно ч.2 указанного Закона, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Согласно ч.1 ст. 7 вышеуказанного Закона, пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
В соответствии с ч.1 ст.13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).
В соответствии с ч.1 ст.15 вышеуказанного закона страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Судом установлено, что причитающееся истцу Макаренко Л.М. пособие по временной нетрудоспособности ответчиком ООО «Оникс» не выплачено.
Из уведомления № 1 ООО «Оникс» в адрес Макаренко Л.М. от 13.08.2010 г. усматривается, что Макаренко Л.М. предложено явиться для получения пособия по временной нетрудоспособности.
Факт сдачи листков нетрудоспособности истцом ответчику подтверждается пояснениями сторон, а так же актом № 1 от 01.03.2011г.
Из повторного уведомления ООО «Оникс» от 11.03.2011 г. усматривается, что Макаренко Л.М. предложено явиться для оформления на работу с 15.01.2010 г. и получения пособия по нетрудоспособности.
Оценивая справку ООО «Оникс» от 20.02.2008 г. о том, что Макаренко Л.М. действительно работает в ООО «Оникс» с 06.11.2007 г., и его заработная плата составила за ноябрь-обезличено рублей, за декабрь- обезличено рублей, за январь - обезличено рублей, суд учитывает доводы представителя ответчика директора ООО «Оникс» Домоевского А.А. о том, что указанная справка выдана по просьбе Макаренко Л.М. для получения кредита и содержащиеся в ней сведения не соответствует действительно получаемой зарплате Макаренко Л.М..
Размер пособия по временной нетрудоспособности причитающегося Макаренко В.А. рассчитан ответчиком ООО «Оникс» и составил обезличено рублей, что подтверждается расчётами больничного листа № ВШ 8681705 на сумму обезличено рублей, больничного листа № ВШ 8637809 на сумму обезличено рублей, больничного листа № ВЧ 4756271 на сумму обезличено рублей.
Пособие по временной нетрудоспособности в размере обезличено рублей подлежит взысканию с ООО «Оникс» в пользу Макаренко Л.М..
Оценивая изложенное, суд приходит к выводу, что ООО «Оникс» своевременно не обеспечил выплату своему работнику Макаренко Л.М. пособия по временной нетрудоспособности, его выплату обусловил возложением на Макаренко Л.М. дополнительных обязанностей написать заявление о приёме на работу, расписаться в приказе о приёме на работу, а так же не исполнил обязанность по изданию приказа о приёме на работу Макаренко Л.М. и заключению с ним трудового договора, фактически, допустив его к работе и поручив ему выполнение работы, а так же не выплатил компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск за отработанный период, чем причинил моральный вред истцу Макаренко Л.М. в виде нравственных страданий.
Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно ч. 2 ст. 1101 ГК РФ, размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
Учитывая характер причиненного морального вреда ответчиком истцу Макаренко Л.М., а также степень вины ответчика, учитывая требования разумности и справедливости, то обстоятельство, что ответчиком был принят предъявленный Макаренко Л.М. листок нетрудоспособности, что не отрицал в судебном заседании Макаренко Л.М. и по предъявленному листку нетрудоспособности ему начислено пособие по нетрудоспособности, но своевременно не выплачено, суд полагает целесообразным снизить размер подлежащей взысканию с ответчика компенсации морального вреда до 5000 рублей.
В соответствии с ч.1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает присудить с другой стороны все понесенные по делу расходы.
В соответствии с ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда суд присуждает с другой стороны расходы на представителя в разумных пределах.
Судом установлено, что Макаренко Л.М. понёс затраты на оказание юридической помощи в размере 1000 рублей, по квитанции от 28.02.2011 г. и 1500 рублей, по квитанции от 06.03.2011 г. а всего 2500 рублей, которые подлежат взысканию с ответчика.
Согласно ч.1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Поскольку, истец освобождён от уплаты государственной пошлины при подаче иска, то, с ответчика подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина в размере 1215 рублей 50 копеек.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Макаренко Л.М. к обществу с ограниченной ответственностью «Оникс» о взыскании задолженности по оплате пособия по временной нетрудоспособности и взыскании компенсации за причиненный моральный вред, удовлетворить в части.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Оникс» в пользу Макаренко Л.М. пособие по временной нетрудоспособности в сумме обезличено рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере обезличено рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, судебные расходы в размере 2500 рублей.
В остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Оникс» в доход государства государственную пошлину в размере 1215 рублей 50 копеек.
Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Абинский районный суд в срок 10 дней.
Председательствующий: