Именем Российской Федерации г. Абинск 12 сентября 2011 года. Абинский районный суд Краснодарского края в составе: председательствующего судьи Холошина А.А., с участием: истца Чиркиной Е.Л., ответчика Васильевой (Быковской Е.Г.), при секретаре Стрелецкой Н.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чиркиной Е.Л. к Васильевой (Быковской) Е.Г. о восстановлении трудовых прав, У С Т А Н О В И Л : Чиркина Е.Л. обратилась в суд с указанным заявлением. Свои исковые требования мотивирует следующим. 11.01.2010 г. она была принята на работу индивидуальным предпринимателем Быковской (Васильевой) Е.Г. на должность оператора ПК. В соответствии с достигнутой договоренностью, работу она осуществляла у себя дома на своем компьютере, так как компьютер в магазине ИП Быковской Е.Л. юридическое лицо использовался для оформления кредитов. Её работа заключалась в наборе, редактировании и распечатке текстовых и аудио файлов. Ей была установлена заработная плата в размере обезличено рублей. В июне 2010 года она представила бухгалтеру К.И.Б., которая вела бухгалтерию ИП Быковской Е.Г., больничный лист для оформления и получения пособия по беременности и родам. После рождения ребенка ДД.ММ.ГГГГ она передала К.И.Б. второй больничный лист для оформления послеродового пособия. Вместе с тем, ИП Быковская Е.Г. так и не произвела ей выплату указанного пособия. На её неоднократные обращения она заявляла, что деньги на расчетный счет ей еще не поступили. Впоследствии, после обращения к ней её супруга по этому вопросу, она заявила, что она никогда у нее не работала, в связи с чем, она не должна выплачивать никаких пособий и заработной платы. Также она вернула её супругу трудовую книжку, в которой после записи № 11 о приеме её работу от 11.01.2010г. была сделана запись № 12 от 12.01.2010г. о признании записи о приеме её на работу недействительной. В связи с этим, она вынуждена была обратиться в прокуратуру Абинского района с заявлением о нарушении её прав. Проведенной прокурорской проверкой было установлено, что И.П. Быковская Е.Г. представила в Территориальный филиал № 17 Краснодарского регионального отделения ФСС пакет документов для возмещения своих расходов на выплату ей пособия по беременности и родам, и на ее расчетный счет были перечислены денежные средства в размере 43 458,48 рублей. Указанные денежные средства она присвоила, так и не рассчитавшись с ней. Как она уже указывала ранее, она работала у себя на дому и её работа фактически заключалась в обработке (набор, форматирование, распечатка) текстовых и аудио-файлов на своем компьютере по заданиям ИП Быковской Е.Г.. Выполнение ею работы подтверждается имеющимися у неё текстовыми документами ИП Быковской Е.Г.. Незаконно, задним числом, ИП Быковская Е.Г. сделала запись № 12о признании записи о приеме её на работу недействительной. Указанная запись сделана в её трудовой книжке в январе 2010 года (12.01.2010 года). Вместе с тем, в августе 2010года ИП Быковская Е.Г. в качестве её работодателя-страхователя представила в Территориальный филиал № 17 Краснодарского регионального отделения ФСС документы для возмещения своих расходов по выплате мне пособия по беременности и родам, и получила денежные средства в размере 43 458,48 рублей. Чиркина Е.Л., просит суд: признать запись № 12 от 12 января 2011 года в её трудовой книжке недействительной; обязать ИП Быковскую Е.Г. внести в её трудовую книжку запись от 31 июля 2010 года об увольнении её по собственному желанию; взыскать с ИП Быковской Е.Г. в её пользу пособие по беременности и родам в сумме 43 458,48 рублей; взыскать с ИП Быковской Е.Г. в её пользу задолженность по заработной плате за период с 11.01.2010 года по 31.07.2010 года в сумме 36 000 рублей. взыскать с ИП Быковской Е.Г. в счет компенсации морального вреда 50 000 рублей. В судебном заседании Чиркина Е.Л. поддержала доводы, изложенные в заявлении. Ответчик Васильева (Быковская) Е.Г. в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, указывая на то, что с Чиркиной Е.Л. она познакомилась в марте 2010 года. На тот момент Чиркина Е.Л. имела двоих детей и была беременна, не работала. Ей стало её жаль, и она решила ей помочь, чтобы Чиркина Е.Л., как работающая, получила пособие по беременности и родам. Главному бухгалтеру К.И.Б. она сказал, чтобы она подготовила все документы для принятия на работу Чиркину Е.Л.. Главным бухгалтером производились начисления по заработной плате Чиркиной Е.Л., но заработная плата ей не выплачивалась, поскольку Чиркина Е.Л. не приступила к работе и никаких трудовых обязанностей для предприятия не выполняла. В приказе о приёме на работу и в трудовом договоре Чиркина Е.Л. не расписывалась. В них расписался её муж- Чиркин М.. Главным бухгалтером был составлен список работников, которым были необходимы страховые медицинские полисы. Чиркина Е.Л., как работник предприятия, с которой на тот момент был заключен трудовой договор и приказ о приеме на работу, была внесена в этот список. Чиркина Е.Л. была уволена с предприятия в январе 2010 года, с по причине того, что человек не пришел на работу. Запись в трудовой книжке о приёме и увольнении Чиркиной Е.Л. была сделана задним числом. Полученная из Фонда соцстарха сумма пособия по беременности и родам Чиркиной Е.Л. ею выплачена не была, поскольку Чиркина Е.Л. не работала на предприятии. Впоследствии, полученная из Фонда соцстарха сумма пособия по беременности и родам для выплаты Чиркиной Е.Л., была возвращена ею в Фонд соцстарха. Свидетель Ч.М.О., показания которого данные ранее оглашены в судебном заседании показал, что он является мужем Чиркиной Е.Л.. Он работал на предприятии у Васильевой Е.Г., которая была знакома с его женой и взяла ее к себе на работу. Трудовой договор за свою жену подписал он. Его жена по поручению Васильевой Е.Г. у себя дома на компьютере набирала тексты документов, которые Васильева Е.Г. привозила к ним домой, так как на предприятии компьютер был один и постоянно был занят, а у них дома имелся компьютер. Также его жена по указанию Васильевой Е.Г. делала распечатки аудиозаписей. У Васильевой Е.Г., он два месяца работал неофициально, и она в счет заработной платы выдала ему сплит-систему. Позже, он был принят на работу коммерческим директором магазина юридическое лицо», детские вещи он брал по оптовой цене, и это удерживалось из его заработной платы. Свидетель К.И.Б., показания которой данные ранее, оглашены в судебном заседании показала, что она работала у ИП Быковской (Васильевой) Е.Г. в должности главного бухгалтера. Чиркину Е.Л. она видела три раза. Первый раз, когда она приезжала вместе с мужем на предприятие, они беседовали с Васильевой Е.Г.. Второй раз видела ее попутно, она заезжала на предприятие с мужем. И в третий раз, когда Е.Г. попросила Чиркину, так как она сидела дома, помочь ей пересчитать количество листов и сделать опись документов товарно-денежного отчета. В марте 2010 года придя на работу, она увидела на своем рабочем столе копию паспорта, копию свидетельства ИНН, копию трудовой книжки на имя Чиркиной Е.Л., заявления от нее не было. Е.Г. сказала, что нужно помочь этому человеку оформить её на работу, так как она в положении. Она подготовила приказ о приеме на работу и трудовой договор, но, не дождалась Чиркину Е.Л., за нее в приказе и трудовом договоре расписался её_муж - Ч.М.О., та как посчитал, что это будет удобнее и быстрее, чтобы Чиркиной Е.Л. не приходить на предприятие и не возить документы домой. Муж Чиркиной Е.Л. на тот момент официально на предприятии Васильевой Е.Г. еще не работал, он помогал обезличено. Два больничных листа Чиркина Е.Л. передала через мужа. Согласно которых, был произведен расчет и представлен в Территориальный филиал №17 Краснодарского регионального отделения ФСС РФ. Позже выяснилось, что пособие по беременности и родам не может быть ей выплачено, поскольку она не приступила к работе. Ей также известно, что Н.Ю.А. делала товарно-денежный отчет, имеется накладная на списание товара. Но эти товары были взяты Ч.М.О. не под заработную плату. Она производила начисление заработной платы, Ч.М.О. получал ежемесячно заработную плату в размере обезличено рублей. Выслушав истца, ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 352 Трудового кодекса РФ, каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом, в том числе и в суде. Из трудового договора работника с работодателем - индивидуальным предпринимателем № 15 от 11.01.2010г. между ИП Васильевой Е.Г. и Чиркиной Е.Л. усматривается, что Чиркина Е.Л. принята на работу бухгалтером оператором ПК. Из пояснений Чиркиной Е.Л. в судебном заседании следует, что она указанный трудовой договор не подписывала, его подписал её муж Ч.М.О., с правилами трудового распорядка и должностной инструкцией не знакомилась, бухгалтером не работала, в ведомостях на получение заработной платы не расписывалась и заработную плату не получала. Из приказа № 1 от 11.01.2010 г., следует, что Чиркина Е.Л. принята на работу в магазин «юридическое лицо ИП Быковская (Васильева) Е.Г. бухгалтером оператором ПК, с окладом обезличено рублей. В приказе не имеется записи в графе «Трудовой договор «дата» « №»», дата ознакомления Чиркиной Е.Л. с приказом не указана. В судебном заседании установлено, что Чиркина Е.Л. в приказе о приёме её на работу не расписывалась. Из трудовой книжки АТ-V 3 6997269 выданной Чиркиной Е.Л. усматривается, что имеется запись № 11 от 11.01.2010 г. о приёме её на работу в ИП Быковская Е.Г., из записи № 12 усматривается, что запись 11 считается недействительной. В материалах дела имеется страховой полис с№ 7982674, выданный Чиркиной Е.Л.. Согласно ст.56 Трудового кодекса РФ трудовой договор - соглашение ме жду работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового пра ва, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными акта ми и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать ра ботнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определен ную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. В силу ст.67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Согласно ст.61 ТК РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подпи сания работником с работодателем, если иное не установлено федеральным зако ном, иными нормативными актами РФ и трудовым договором, либо со дня фак тического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя иди его представителя. Работник обязан приступить к исполнению трудо вых обязанностей со дня, определенного трудовым договором. Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу. Если ра ботник не приступил к работе в день начала работы, то работодатель имеет пра во аннулировать трудовой договор. Аннулированный трудовой договор счита ется незаключенным. Из материалов дела следует, что трудовой договор и приказ о приеме на работу был подписан не лично Чиркиной Е.Л., а её мужем Ч.О.М. Как пояснила Чиркина Е.Л. в судебном заседании, конкретную работу предприятия она не выполняла, а выполняла на дому набор, редактирование и распечатку текстовых и аудио файлов по поручению Васильевой Е.Г. Данные обстоятельства подтверждаются показаниями Ч.О.М.. В соответствии с п. 12 Постановления Пленума Верховного суда РФ № 63 от 28.12.2006 г. если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заклю ченным. Суд приходит к выводу, Чиркина Е.Л. не приступила к ра боте с 11.01.2010г., Пояснения самой Чиркиной Е.Л., в том числе и пред ставленные ею стенограммы разговоров, которые она набирала на своем ком пьютере, свидетельствуют о том, что она выполняла личные поручения Василь евой (Быковской) Е.Г., а не работу, относящуюся к деятельности предприятия. Иных объективных доказательств, подтверждающих работу Чиркиной Е.Л. на предприятии Васильевой (Быковской) Е.Г. суду не представлено. Актом документальной выездной проверки страхователя по обязательно му социальному страхованию Краснодарского Регионального отделения Фонда Социального Страхования РФ № 10 с/с от 21.02.2011г. установлено, что Чирки на Е.Л. ни одного дня не работала у ИП Быковской Е.Г.. Документов, подтверждающих факт работы нет, на накладных нет ее подписей. Заработная плата начислялась, уплачивались взносы, но выдача ее не производилась. Действия страхователя Быковской Е.Г. и работ ника Чиркиной Е.Л. был направлены на создание искусственной ситуации с це лью получения пособия по беременности и родам. В ответе прокуратуры Абинского района от 28.04.2011г. адресованного Чиркиной Е.Л. отражено, что проверкой установлено следующее: Быковская Е.Л. обезличено Чиркиной Е.Л., ранее разъяснено, что территориальным филиалом 17 ГУ Краснодарского регионального отделения Фонда социального страхования РФ произведено перечисление ИП Быковской денежных средств, в счет возмещения расходов по листкам нетрудоспособности побеременности и родам. Позже стало известно, что Чиркина Е.Л. стоите на учете в Управлении социальной защиты населения в Абинском районе как не работающая и получает пособие на детей. Специалистом филиала № 17 КРО ФСС сделан вывод о том, что действия Чиркиной Е.Л., и Быковской Е.Г. направлены на создание искусственной ситуации с целью получения пособия по беременности и родам, следовательно, расходы, произведенные страхователем за счет средств Фонда на выплату пособия по беременности и родам в сумме 43458,48 рублей по больничным листкам Чиркиной Е.Л. листкам № 1201434, ВЭ, № 5067001 являются неправомерными. Территориальным отделом по результатам выездной проверки страхователя ИП Быковская Е.Г. приято решение о непринятии расходов к зачету по обязательному социальному страхованию и выставлено требование от 09.03.201 I на сумму 43458 руб. 48 коп. В связи с чем, не имеется необходимых доказа тельств, подтверждающих факт работы Чиркиной Е.Л. у ИП Быковской Е.Г., в связи с чем, прокуратура не может обратиться в суд в ее интересах о взыскании заработной платы и изменении формулировки увольнения. Как следует из акта проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права от 11.05.2011 г., Государственная инспекция труда установила, что Чиркина Е.Л. была принята на работу в качестве бухгалтера оператора ПК по приказу №1 от 11.01.2010 г., с приказом и трудовым договором Чиркина Е.Л. не ознакомлена под роспись. В связи с тем, что она к работе на следующий день 12.01.2010 г. не приступила, работодатель уволил ее, как не приступившую к работе. Факт не работы Чиркиной Е.Л. у ИП Быковской подтвержден проведенными проверками прокуратуры района и актом выездной документарной проверки ФСС РФ от 21.02.2011г.. Из квитанции от 09.09.2011г. следует, что Быковская Е.Г. возвратила филиалу № 17 КРО ФСС РФ сумму взносов обезличено рублей. Суд, проанализировав собранные по делу доказательства в их совокупности, приходит к убеждению, что Чиркина Е.Л. была принята на работу в качестве бухгалтера оператора ПК по приказу №1 от 11.01.2010 г., с приказом и трудовым договором Чиркина Е.Л. не ознакомлена под роспись. В связи с тем, что она к работе на следующий день 12.01.2010 г. не приступила, работодатель уволил ее, как не приступившую к работе, аннулировав запись в трудовой книжке Чиркиной Е.Л., о приёме на работу. При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленных требований. Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд решил: В удовлетворении исковых требований Чиркиной Е.Л. к Васильевой (Быковской) Е.Г. о восстановлении трудовых прав, отказать. Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Абинский районный суд в срок 10 дней. Председательствующий: