ерхний колонтитул">
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
п. Абан 13 мая 2010 г.
сновной текст">Абанский районный суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Черенковой Е.В., с участием истца М Н.М., представителя ответчика Муниципального учреждения здравоохранения «А» Л О.В., при секретаре С О.А., рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску М Н.М. к Муниципальном учреждению здравоохранения «А» о возмещении морального вреда,
сновной текст">у с т а н о в и л :
сновной текст">В суд обратилась М Н.М. с исковым заявлением, в котором просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда, причиненного незаконным наложением дисциплинарного взыскания в виде выговора приказом по МУЗ «А» от 27 февраля 2010 г., впоследствии отмененного приказом по МУЗ «А» Номер обезличен от 17 марта 2010 г., указывает, что незаконным наложением дисциплинарного взыскания была подорвана ее репутация как врача среди обслуживающего медперсонала больницы, ухудшилось ее самочувствие, стало повышаться артериальное давление, беспокоят головные боли, боли в сердце, вынуждена постоянно принимать лекарственные средства. Перенесенные в связи с этим нравственные страдания оценивает в 40 тысяч рублей, которые просит взыскать с ответчика.
сновной текст">В судебном заседании истица поддержала исковые требования в полном объеме, пояснив, что дисциплинарное взыскание ответчиком было отменено только после ее обращения в суд с иском к ответчику об отмене приказа, каких-либо доказательств ухудшения состояния ее здоровья за указанный период с момента вынесения незаконного дисциплинарного взыскания и до его отмены она не может представить, т.к. к врачу не обращалась, сама терапевт и может принять необходимые лекарственные средства в случае ухудшения состояния здоровья. Считает, что испытала нравственные страдания, т.к. вынуждена была обратиться в суд для признания незаконным наложенного взыскания, пришлось тратить на это время и силы, кроме того, при ознакомлении с приказом о наложении дисциплинарного взыскания испытала стресс, унижение, т.к. считала взыскание необоснованным.
сновной текст">Представитель ответчика МУЗ «А» Л О.В. в судебном заседании исковые требования М Н.М. не признала, суду пояснила., что дисциплинарное наказание на М Н.М. приказом от 27 февраля 2010 г. было наложено с нарушением процедуры наложения дисциплинарного наказания, поэтому приказом по Абанской ЦРБ от 17 марта 2010 г. был отменен приказ о наложении на нее дисциплинарного наказания в виде выговора. Считает, что М Н.М. действиями администрации не причинено моральных страданий, основанием для наложения дисциплинарного взыскания послужило представление прокурора, в представлении были указаны нарушения законодательства, которые явились следствием в том числе и недобросовестного выполнения М Н.М. своих трудовых обязанностей. Считает, что ухудшения здоровья истицы не наступило в связи с наложенным взысканием, это не нашло своего подтверждения и не доказано в суде.
сновной текст">Выслушав объяснения истицы, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
сновной текст">В силу ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
сновной текст">В силу ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
сновной текст">Причинение морального вреда является следствием неправомерных действий или бездействия работодателя. Признать действия или бездействие работодателя неправомерными может сам работодатель, орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор.
сновной текст">Суд считает, что истице был причинен моральный вред незаконными действиями ответчика. Приказом Муниципального учреждения здравоохранения «Абанская центральная районная больница» от 27 февраля 2010 г. М Н.М. был объявлен выговор, впоследствии отмененный приказом МУЗ «А» от 17 марта 2010 г. Таким образом, сам работодатель признал свои действия незаконными, отменив наложенное дисциплинарное взыскание.
сновной текст">Как установлено в судебном заседании и подтверждено материалами дела, истице М Н.М. незаконным наложением дисциплинарного наказания был причинен моральный вред. Из объяснений истицы в судебном заседании следует, что незаконное наложение на нее дисциплинарного взыскания нарушило ее психическое благополучие, душевное равновесие, вследствие наказания она испытала унижение, отчаяние, дискомфортное состояние, перенесла стрессовую ситуацию, вызванную неожиданностью наложения дисциплинарного наказания, а кроме того, вынуждена была обратиться в суд с иском об отмене наложенного взыскания. Свои моральные страдания она связывает с тем, что наказание последовало без каких-либо законных оснований и было отменено только после ее обращения в суд самим работодателем 17 марта 2010 г.
сновной текст">Вместе с тем, в судебном заседании не нашло подтверждения ухудшение состояния здоровья истицы М Н.М. в связи с наложением на нее дисциплинарного взыскания. В соответствии с законом факт причинения вреда должен быть доказан работником. Суду не представлено доказательств заболевания истицы или иного ухудшения ее состояния здоровья, возникшего в связи с наложением дисциплинарного взыскания. Как следует из пояснений истицы в судебном заседании, она к врачу в связи с ухудшением состояния здоровья не обращалась, доказательств ухудшения состояния здоровья представить не может, в каких-либо медицинских документах это не зафиксировано.
сновной текст">В силу ст. 1101 ГК РФ, Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. Номер обезличен «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ», размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от объема, характера причиненных потерпевшему физических или нравственных страданий. При определении размера компенсации морального вреда должны учитываться требования разумности и справедливости, размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств.
сновной текст">Определяя размер денежной компенсации морального вреда М Н.М., суд учитывает все вышеизложенное, а также требования разумности и справедливости, а также то, что наложенное взыскание было отменено самим работодателем через короткий промежуток времени. Суд считает возможным удовлетворить исковые требования М Н.М. частично и взыскать в пользу истицы компенсацию морального вреда в размере 1000 (одной тысячи) рублей.
сновной текст">В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика взыскивается государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден.
сновной текст">Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования М Н.М. удовлетворить частично.
Взыскать с Муниципального учреждения здравоохранения «Абанская центральная районная больница» в пользу М Н.М. компенсацию морального вреда в размере 1 000 (одной тысячи) рублей, в остальной части иска М Н.М. отказать.
Взыскать с ответчика - Муниципального учреждения здравоохранения «Абанская центральная районная больница» в доход государства госпошлину в размере 200 руб.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Абанский районный суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья Абанского районного суда Е.В.Черенкова