ФИО2 Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГ <адрес>
Абанский районный суд <адрес> в составе: председательствующего судьи Юдиной Л.М.,
при секретаре ФИО3,
с участием старшего помощника прокурора ФИО4,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах ФИО1 к Краевому государственному автономному учреждению «Красноярское управление лесами» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по временной нетрудоспособности,
УСТАНОВИЛ:
<адрес> обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к Краевому государственному автономному учреждению «Красноярское управление лесами» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по временной нетрудоспособности, ссылаясь на то, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с Долгомостовским филиалом КГАУ «Красноярское управление лесами» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Трудовой договор с ним прекращен ДД.ММ.ГГГГ. На момент проведения прокуратурой <адрес> проверки исполнения трудового законодательства в части своевременности выплаты в Долгомостовском филиале КГАУ «Красноярсклес» заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ установлено, что при прекращении трудового договора с ФИО1 не выплачены все суммы, ему причитающиеся от работодателя, а именно, начисленная заработная плата за январь, февраль 2011 года, компенсация за неиспользованный отпуск, пособие по временной нетрудоспособности с 13 по ДД.ММ.ГГГГ. Долг за предприятием составляет 27683 рубля 89 копеек.
В судебном заседании старший помощник прокурора <адрес> ФИО4 заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, просила взыскать с КГАУ «Красноярсклес» в пользу ФИО1 17419 руб. 59 коп. – задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск, 10264 руб.30 коп. - пособие по временной нетрудоспособности, а всего 27683 рубля 89 копеек.
Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался своевременно и надлежащим образом, в представленном в суд заявлении просил рассмотреть дело в его отсутствие, указав, что исковые требования поддерживает в полном объеме.
Ответчик - представитель Краевого государственного автономного учреждения «Красноярское управление лесами», будучи надлежаще извещенным о времени и месте судебного заседания, в судебное заседание не явился, об уважительных причинах неявки не сообщил и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.
Как видно из материалов дела, ФИО1 обратился к прокурору <адрес> с заявлением о защите его трудовых прав в связи с задержкой расчета при увольнении (л.д.7,8).
В соответствии со ст. 29 ГПК РФ иск к организации, вытекающей из деятельности ее филиала или представительства, может быть предъявлен также в суд по месту нахождения ее филиала или представительства.
В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с квалификацией работника, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Статьей 127 ТК РФ установлено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По правилам статьи 84.1 ТК Российской Федерации, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии со ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральным законом.
В соответствии с ч. 1 ст. 13 Федерального Закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляется страхователем по месту работы застрахованного лица.
На основании части 8 указанной статьи страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности в порядке, установленном для выплаты работникам заработной платы.
В ходе рассмотрения спора судом установлено, что ФИО1, согласно имеющихся в материалах дела приказов, принят на работу в Долгомостовский филиал КГАУ «Красноярсклес» ДД.ММ.ГГГГ, уволен ДД.ММ.ГГГГ по п. 5 ст. 77 ТК РФ (расторжение трудового договора с согласия работника переводом к другому работодателю) (л.д.14,15).
При увольнении ФИО1 не была в полном объеме выплачена заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск и пособие по временной нетрудоспособности, задолженность ответчика перед ФИО1 на момент увольнения составила 27683 рубля 89 копеек, что подтверждается справкой Долгомостовского филиала КГАУ «Красноярсклес» (л.д.11), расчетными листками (л.д.12-13), согласно которым:
- в январе 2011 года начислена заработная плата 8142 рубля 92 копейки, оплата больничных листов с 13 по ДД.ММ.ГГГГ – 11798 рублей 05 копеек, а всего начислено 19940 рублей 97 копеек. Долг за предприятием на начало месяца составлял 28765 рублей 87 копеек, из них удержано 2673 рубля 43 копейки (НДФЛ 2592,00 руб., профсоюзные взносы 81,43 руб.), выплачено 22440 рублей 82 копейки, долг за предприятием на конец месяца составил 23592 рубля 59 копеек (19940,97+28765,87- 2673,43 - 22440,82);
-в феврале 2011 года начислена заработная плата 1435 рублей 95 копеек, компенсация за неиспользованный отпуск – 10553 рублей 76 копеек, а всего начислено 11989 рублей 71 копейка (1435,95+10553,76), из них удержано 1573 рубля 36 копеек (НДФЛ 1559,00 руб., профсоюзные взносы 14,36 руб.), выплачено 6325 рублей 05 копеек.
Долг за предприятием составил 27683 рубля 89 копеек (11989,71+23592,59-1573,36-6325,05).
Данные обстоятельства ответчиком не оспариваются, доказательств выплаты ФИО1 указанной суммы суду представлено не было.
Таким образом, из материалов данного дела усматривается, что ответчик не выплатил ФИО1 причитающиеся истцу при увольнении денежные суммы.
Долгомостовский филиал, согласно Положения о Долгомостовском филиале краевого государственного автономного учреждения «Красноярское управление лесами», является обособленным подразделением краевого государственного автономного учреждения «Красноярское управление лесами», не является юридическим лицом и осуществляет деятельность от имени Учреждения. Ответственность по обязательствам Филиала несет Учреждение.
Согласно пп.1 п.1 ст.333.36 НК РФ от уплаты госпошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.
В силу ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Таким образом, суд полагает необходимым удовлетворить в полном объеме требования, заявленные прокурором <адрес> в интересах ФИО1, а также с ответчика подлежит взысканию госпошлина.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 233-237, ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора <адрес> в интересах ФИО1 к Краевому государственному автономному учреждению «Красноярское управление лесами» удовлетворить.
Взыскать с Краевого государственного автономного учреждения «Красноярское управление лесами» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 17419 рублей 59 копеек, пособие по временной нетрудоспособности в сумме 10264 рубля 30 копеек, а всего 27683 рубля 89 копеек.
Взыскать с Краевого государственного автономного учреждения «Красноярское управление лесами» государственную пошлину в размере 1030 рублей 52 копейки в доход местного бюджета.
Разъяснить ответчику право подать в суд, вынесший ФИО2 решение, заявление об отмене ФИО2 решения в течение семи дней со дня вручения копии ФИО2 решения. При этом необходимо указать в заявлении обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин неявки в судебное заседание и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также доказательства, которые могут повлиять на содержание принятого ФИО2 решения.
Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене ФИО2 решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья