ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
п. Абан 05 августа 2011 года
Абанский районный суд Красноярского края в составе: председательствующего судьи Кизиловой Н.В.,
с участием представителя истца - помощника прокурора Абанского района Дубро В.И.,
при секретаре Захаровой В.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах М. к Краевому государственному автономному учреждению «Красноярское управление лесами» о взыскании 16860,89 руб.,
УСТАНОВИЛ:
<адрес> обратился в суд с иском в интересах М. к Краевому государственному автономному учреждению «Красноярское управление лесами» о взыскании 16860,89 руб., ссылаясь на то, что М. состоял в трудовых отношениях с Долгомостовским филиалом КГАУ «Красноярское управление лесами» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Трудовой договор с ним прекращен ДД.ММ.ГГГГ. На момент проведения прокуратурой <адрес> проверки исполнения трудового законодательства в части своевременности выплаты в Долгомостовском филиале КГАУ «Красноярсклес» заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ установлено, что при прекращении трудового договора с М. ему не произведена выплата всех начисленных и причитающихся от работодателя сумм в общем объеме 16860 рублей 89 копеек, в том числе выходное пособие при увольнении в размере 5947 рублей 0 копейки, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 4850 рублей 01 копейки, заработной платы в размере 6063 рубля 84 копейки.
В судебном заседании представитель истца - помощник прокурора <адрес> Дубро В.И. заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, просила взыскать с КГАУ «Красноярсклес» в пользу М.. 16860 рублей 89 копеек.
М. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался своевременно и надлежащим образом, в представленном в суд заявлении просил рассмотреть дело в его отсутствие, указав, что исковые требования поддерживает в полном объеме.
Представитель ответчика Краевого государственного автономного учреждения «Красноярское управление лесами», будучи надлежаще извещенным о времени и месте судебного заседания, в судебное заседание не явился, об уважительных причинах неявки не сообщил и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд.
Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.
Как видно из материалов дела, М. обратился к прокурору <адрес> с заявлением о защите его трудовых прав в связи с задержкой расчета при увольнении.
В соответствии со ст.29 ГПК РФ иск к организации, вытекающей из деятельности ее филиала или представительства, может быть предъявлен также в суд по месту нахождения ее филиала или представительства.
В силу ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с квалификацией работника, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Статьей 127 ТК РФ установлено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По правилам статьи 84.1 ТК Российской Федерации, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии со ст.183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральным законом.
В соответствии с ч.1 ст.13 Федерального Закона от ДД.ММ.ГГГГ №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляется страхователем по месту работы застрахованного лица.
На основании части 8 указанной статьи страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности в порядке, установленном для выплаты работникам заработной платы.
В ходе рассмотрения спора судом установлено, что М., согласно имеющихся в материалах дела приказов, принят на работу в Долгомостовский филиал КГАУ «Красноярсклес» ДД.ММ.ГГГГ, уволен ДД.ММ.ГГГГ по п. 2 ч.1 ст.81ТК РФ (расторжение трудового договора в связи с сокращением штата работников организации).
При увольнении М. не была в полном объеме выплачена заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск и пособие по временной нетрудоспособности, задолженность ответчика перед М. на момент увольнения составила 16860 рублей 89 копеек, что подтверждается справкой Долгомостовского филиала КГАУ «Красноярсклес», расчетными листками, согласно которым общая сумма задолженности составила 16860 рублей 89 копеек.
Данные обстоятельства ответчиком не оспариваются, доказательств выплаты М. указанной суммы суду представлено не было.
Таким образом, из материалов данного дела усматривается, что ответчик не выплатил М. причитающиеся истцу при увольнении денежные суммы.
Долгомостовский филиал, согласно Положения о Долгомостовском филиале краевого государственного автономного учреждения «Красноярское управление лесами», является обособленным подразделением краевого государственного автономного учреждения «Красноярское управление лесами», не является юридическим лицом и осуществляет деятельность от имени Учреждения. Ответственность по обязательствам Филиала несет Учреждение.
Согласно пп.1 п.1 ст.333.36 НК РФ от уплаты госпошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.
В силу ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Таким образом, суд полагает необходимым удовлетворить в полном объеме требования, заявленные прокурором <адрес> в интересах М., а также с ответчика подлежит взысканию госпошлина.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 233-237, ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора <адрес> в интересах М. к Краевому государственному автономному учреждению «Красноярское управление лесами» удовлетворить.
Взыскать с Краевого государственного автономного учреждения «Красноярское управление лесами» в пользу М. задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 16860 (шестнадцать тысяч восемьсот шестьдесят ) рублей 89 копеек.
Взыскать с Краевого государственного автономного учреждения «Красноярское управление лесами» государственную пошлину в размере 674 рублей 44 копейки в доход местного бюджета.
Разъяснить ответчику право подать в суд, вынесший заочное решение, заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения копии заочного решения. При этом необходимо указать в заявлении обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин неявки в судебное заседание и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также доказательства, которые могут повлиять на содержание принятого заочного решения.
Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья